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主管護(hù)師

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2019年主管護(hù)師考試模擬試題六

來源:考試網(wǎng)  [ 2018年08月06日 ]  【

  2019年主管護(hù)師考試模擬試題

  1、體現(xiàn)上下級(jí)關(guān)系是直線關(guān)系,即命令與服從的關(guān)系的組織結(jié)構(gòu)是()

  A直線型組織結(jié)構(gòu)

  B職能型組織結(jié)構(gòu)

  C參謀型組織結(jié)構(gòu)

  D分部制組織結(jié)構(gòu)

  E無邊界組織結(jié)構(gòu)

  標(biāo)準(zhǔn)答案:a

  2、下列不是組織的基本結(jié)構(gòu)是()

  A 組織目標(biāo)

  B 任務(wù)

  C 職權(quán)

  D人際關(guān)系

  E 責(zé)任

  標(biāo)準(zhǔn)答案:d

  3、組織中主觀人員監(jiān)督管轄其直接下屬的人數(shù)越適當(dāng),就能夠保證組織的有效運(yùn)行,這是祖師工作中的哪項(xiàng)原則()

  A目標(biāo)統(tǒng)一原則

  B責(zé)權(quán)一致原則

  C各按理寬度原則

  D分工協(xié)作原則

  E最少層次原則

  標(biāo)準(zhǔn)答案:c

  4、容易導(dǎo)致多頭領(lǐng)導(dǎo),不利于組織的集中領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一指揮的組織結(jié)構(gòu)是()

  A 直線型組織結(jié)構(gòu)

  B 職能型組織結(jié)構(gòu)

  C 直線職能型組織結(jié)構(gòu)

  D 事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

  E 分部制組織結(jié)構(gòu)

  標(biāo)準(zhǔn)答案:b

  5、管理層中體現(xiàn)最少層次的原則,從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)以幾個(gè)層次為宜()

  A 1—3

  B 2—4

  C 3—5

  D 4—6

  E 5—7

  標(biāo)準(zhǔn)答案:b

  6、管理幅度是指一個(gè)主管能夠直接有效指揮下屬成員的數(shù)目。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn),高層管理人員的管理幅度通常以多少人數(shù)較為合適()

  A 4—8人

  B 6—8人

  C 8—10人

  D 10—12人

  E 12—14人

  標(biāo)準(zhǔn)答案:c

  7、決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是()

  A對(duì)人的合理使用

  B科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用

  C資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用

  D對(duì)財(cái)產(chǎn)的管理

  E可靠的監(jiān)督控制體系

  標(biāo)準(zhǔn)答案:c

  8、根據(jù)衛(wèi)生部制定的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》三級(jí)醫(yī)院高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)員工的比例為()

  A 1:3:6

  B 1:2:5

  C 1:3:5

  D 1:3:7

  E 1:4:6

  標(biāo)準(zhǔn)答案:a

  9、我國醫(yī)院分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,護(hù)理人員占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的()

  A 20%

  B 40%

  C 50%

  D 60%

  E 70%

  標(biāo)準(zhǔn)答案:c

  10、某醫(yī)院消化內(nèi)科有床位30張,床位使用率是90%,平均護(hù)理時(shí)數(shù)為3.5小時(shí),每名護(hù)士每天工作8小時(shí)。機(jī)動(dòng)編制數(shù)占20%,應(yīng)編護(hù)士數(shù)()

  A 15人

  B 16人

  C 17人

  D 18人

  E 19人

  標(biāo)準(zhǔn)答案:d

  11、有關(guān)正式祖師特點(diǎn)的描述,下列不正確的是()

  A有共同的工作目標(biāo)

  B成員的工作和職位可互相替換

  C無明確的規(guī)章制度

  D分工專業(yè)化但強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)配合

  E講究效率

  標(biāo)準(zhǔn)答案:c

  12、護(hù)理人員排班應(yīng)遵循的首要原則是()

  A滿足病人需要

  B降低人力成本

  C合理組織人力

  D有效利用資源

  E滿足護(hù)士的要求

  標(biāo)準(zhǔn)答案:a

  13、以下不會(huì)影響護(hù)理人員配備的因素是()

  A工作量

  B工作質(zhì)量

  C病人男女比例

  D護(hù)理人員結(jié)構(gòu)比例

  E護(hù)理管理水平

  標(biāo)準(zhǔn)答案:c

  14、以下對(duì)“直線-參謀型組織結(jié)構(gòu)”理解不正確的是()

  A.直線領(lǐng)導(dǎo)有相應(yīng)的職能機(jī)構(gòu)和人員作為參謀和助手

  B.可滿足統(tǒng)一指揮和嚴(yán)格責(zé)任制的要求

  C.部門間溝通少,協(xié)調(diào)工作多

  D.容易發(fā)生直線領(lǐng)導(dǎo)和職能部門之間的職權(quán)沖突

  E.組織適應(yīng)性強(qiáng),反應(yīng)靈敏

  標(biāo)準(zhǔn)答案:e

  15、以下不屬于組織文化特點(diǎn)的是

  A.文化性

  B.綜合性

  C.整合性

  D.強(qiáng)制性

  E.實(shí)踐性

  標(biāo)準(zhǔn)答案:d

責(zé)編:liumin2017

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