2018年主管護(hù)師考試題庫：護(hù)理管理學(xué)

　　D 1、下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素是( )

　　A、感情因素 B、能力因素 C、知識因素 D、職位因素

　　D 2、下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素是( )

　　A、傳統(tǒng)因素 B、職位因素 C、資歷因素 D、能力因素

　　A 3、領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力的特點是( )

　　A、使下屬的心理與行為表現(xiàn)為被動和服從 B、不帶有強(qiáng)制性

　　C、以內(nèi)在感染的形式發(fā)揮作用 D、比較穩(wěn)定和持久

　　C 4、領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力的特點是( )

　　A、由外界賦予的影響力 B、具有強(qiáng)迫性和不可抗拒性 C、影響力廣泛而持久 D、隨職位升高而增強(qiáng)

　　B 5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對新上崗的護(hù)土最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是( )

　　A、高任務(wù)，高關(guān)心人 B、高任務(wù)，低關(guān)心人 C、低任務(wù)，高關(guān)心人 D、低任務(wù)，低關(guān)心人

　　A 6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對初步成熟的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是( )

　　A、高任務(wù)，高關(guān)心人 B、高任務(wù)，低關(guān)心人 C、低任務(wù)，高關(guān)心人 D、低任務(wù)，低關(guān)心人

　　C 7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對比較成熟的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是( )

　　A、高任務(wù)，高關(guān)心人 B、高任務(wù)，低關(guān)心人 C、低任務(wù)，高關(guān)心人 D、低任務(wù)，低關(guān)心人

　　D 8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理淪，對成熟的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是( )

　　A、高任務(wù)，高關(guān)心人 B、高任務(wù)，低關(guān)心人 C、低任務(wù)，高關(guān)心人 D、低任務(wù)，低關(guān)心人

　　C 9、在管理方格理論中，最理想有效的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是( )

　　A、1.1型管理 B、1.9型管理 C、9.9型管理 D、9.1型管理

　　A 10、在管理方格理論中，貧乏管理的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是( )

　　A、1.1型管理 B、1.9型管理 C、5.5型管理 D、9.1型管理