第五節(jié) 護理人員培訓

　　一、護理人員培訓的目的及功能

　　培訓(training)是指組織有計劃、有組織對組織成員實施的系統(tǒng)學習和開發(fā)潛力的行為過程。

　　(一)護理人員培訓的目的

　　1.適應組織內外環(huán)境變化 2.滿足市場人才競爭和護士自身發(fā)展的需要

　　3.提高部門和組織效率 4.建立醫(yī)院組織文化

　　(二)護理人員培訓的功能

　　1.幫助護理人員掌握工作所需要的基本方法 2.幫助新上崗的護理人員進入角色

　　3.幫助護理人員了解組織和護理工作宗旨 4.改善護理人員的工作態(tài)度

　　5.強化職業(yè)素質 6.提高和增進護理人員對組織的認同感和歸屬感

　　7.職業(yè)生涯規(guī)劃

　　二、護理人員培訓的原則

　　1.按需施教，學用一致原則 2.與組織戰(zhàn)略發(fā)展相適應原則

　　3.綜合素質與專業(yè)素質培訓相結合原則 4.重點培訓和全員培訓相結合原則

　　5.長期性與急用性相結合原則

　　三、護理人員培訓程序：1.確認培訓需求 2.制定和實施培訓計劃 3.培訓評價

　　四、護理人員培訓教育形式和方法

　　(一)培訓形式

　　1.脫產(chǎn)培訓 2.在職培訓 3.崗前培訓 4.護理管理人員培訓

　　(二)培訓方法

　　1.講授法 2.演示法 3.討論法

　　4.視聽和多媒體教學法、角色扮演、案例學習