二、多選題：

　　ACDE 1、激勵(lì)原則包括以下哪些條目( )

　　A、引導(dǎo)性 B、公開性 C、按需激勵(lì)性 D、時(shí)效性 E、合理性

　　BDE 2、屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的有( )

　　A、公平理論 B、需要層次論 C、強(qiáng)化理論 D、雙因素理論 E、成就需要理論

　　ABCD 3、員工需要的特性有( )

　　A、個(gè)體差異性 B、動(dòng)態(tài)性 C、復(fù)雜性 D、潛在性 E、交錯(cuò)性

　　BCD 4、麥克利蘭的成就需要理論中所涉及的三種需要是( )

　　A、成功的需要 B、權(quán)力的需要 C、情誼的需要 D、成就的需要 E、社交的需要

　　ABE 5、歸因理論中，解釋實(shí)踐的成敗有三個(gè)維度，分別是( )

　　A、控制點(diǎn) B、穩(wěn)定性 C、時(shí)限性 D、交叉性 E、可控性

　　BC 6、屬于過程型激勵(lì)理論的是( )

　　A、強(qiáng)化理論 B、公平理論 C、期望理論 D、歸因理論 E、雙因素理論

　　CDE 7、激勵(lì)水平公式中，激勵(lì)等于( )的乘積

　　A、目標(biāo) B、投入值 C、期望值 D、關(guān)聯(lián)性 E、效價(jià)

　　ABE 8、關(guān)于強(qiáng)化理論在護(hù)理管理丁作中應(yīng)用，以下描述錯(cuò)誤的是( )

　　A、對(duì)于某一護(hù)士，所使用的強(qiáng)化手段盡量不變B、實(shí)施負(fù)強(qiáng)化能收到迅速、有效的結(jié)果，護(hù)士長可以經(jīng)常采用

　　C、盡量使用內(nèi)部強(qiáng)化的手段 D、給予下屬的正強(qiáng)化要及時(shí) E、負(fù)強(qiáng)化和懲罰本質(zhì)上是一回事情

　　AD 9、屬于行為改造理論的是( )

　　A、強(qiáng)化理論 B、目標(biāo)理論 C、期望理論 D、歸因理論 E、雙因素理論

　　ABCDE 10、當(dāng)員工感到不公平時(shí)，可能采取的措施有( )

　　A、曲解自己或他人的付出或所得 B、采取某種行為使得他人的付出或所得發(fā)生改變

　　C、采取某種行為改變自己的付出或所得 D、選擇另外一個(gè)參照對(duì)象進(jìn)行比較 E、辭去他的工作