C 11、護(hù)理人員的考核和評價，關(guān)鍵指標(biāo)是(    )

　　A、工作數(shù)量 B、工作質(zhì)量  C、工作績效    D、工作結(jié)果

　　D 12、關(guān)于護(hù)理人員績效評價基本原則的描述，下列哪項(xiàng)不正確( )

　　A、評價標(biāo)準(zhǔn)要提前讓大家知道 B、評價要以崗位描述為依據(jù)

　　C、管理者要注重評價反饋 D、評價標(biāo)準(zhǔn)要結(jié)合個人特點(diǎn)

　　C 13、組織競爭和發(fā)展的關(guān)鍵是( )

　　A、組織建立高科技信息網(wǎng)絡(luò) B、管理者有效進(jìn)行時間管理

　　C、人力資源有效利用和開發(fā)   D、組織豐富的物質(zhì)資源

　　A 14、關(guān)于功能制護(hù)理工作模式的描述，下列哪項(xiàng)不正確( )

　　 A、是以控制醫(yī)療成本，醫(yī)療團(tuán)隊合作為主的護(hù)理工作模式 B、以各項(xiàng)護(hù)理活動為中心的護(hù)理工作方法

　　C、每個護(hù)理人員從事相對固定的護(hù)理活動 D、存在不利護(hù)患溝通的局限性

　　C 15、護(hù)理人員共同協(xié)作工作達(dá)到1+1>2的效果，體現(xiàn)了人力資源的( )

　　A、可塑性 B、可變性  C、組合性    D、主觀能動性

　　B 16、關(guān)于羅賓斯的職業(yè)生涯發(fā)展理論的描述，下列哪項(xiàng)不正確( )

　　A、人的職業(yè)生涯發(fā)展分5個階段  B、在工作崗位上開始嘗試成功與失敗屬于職業(yè)穩(wěn)定發(fā)展階段

　　C、人在學(xué)校學(xué)習(xí)時就已經(jīng)開始職業(yè)探索 D、在不同崗位上發(fā)揮著骨干作用屬于職業(yè)成熟階段

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　　A 17、護(hù)理人員排班應(yīng)遵循的首要原則是( )

　　A、滿足病人需要 B、有效利用資源 C、降低人力成本 D、合理組合人力

　　C 18、關(guān)于職業(yè)錨的陳述，下列哪項(xiàng)是正確的( )

　　A、職業(yè)錨是對個人未來職業(yè)發(fā)展的預(yù)測 B、技術(shù)型職業(yè)錨強(qiáng)調(diào)全面管理工作

　　C、自主型職業(yè)錨的特點(diǎn)是最大限度地擺脫組織約束 D、護(hù)理人員的職業(yè)錨是在學(xué)校專業(yè)教育中形成的

　　C 19、下列哪項(xiàng)不屬于固定薪酬的內(nèi)容( )

　　A、工資 B、津貼 C、職工股票 D、福利

　　B 20、護(hù)理人力資源管理的發(fā)展趨勢最基本的是要求管理人員做到( )

　　A、管理原則化  B、管理人性化        C、行為規(guī)范化 D、信息現(xiàn)代化