醫(yī)療從業(yè)人員行為規(guī)范與醫(yī)學(xué)倫理學(xué)

　　1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范適用于那些人員( E )

　　A 管理人員

　　B 醫(yī)護(hù)人員

　　C 藥學(xué)技術(shù)人員與醫(yī)技人員

　　D 其他人

　　E 以上都是

　　2.“以人為本，踐行宗旨”的行為規(guī)范，主要體現(xiàn)在( D )

　　A 堅(jiān)持救死扶傷、防病治病的宗旨

　　B 發(fā)揚(yáng)大醫(yī)精誠(chéng)理念和人道主義精神

　　C 以病人為中心，全心全意為人民健康服務(wù)

　　D 以上都是

　　3.哪項(xiàng)不能體現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)患和諧”的行為規(guī)范( C )

　　A 言語(yǔ)文明，舉止端莊

　　B 加強(qiáng)與患者的交流與溝通

　　C自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章和紀(jì)律

　　D 積極帶頭控?zé)煟�自覺(jué)維護(hù)行業(yè)形象

　　4.哪項(xiàng)屬于管理人員的行為規(guī)范( E )

　　A 自覺(jué)接受監(jiān)督，推進(jìn)院務(wù)公開，尊重員工民主權(quán)利

　　B 加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，健全醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制

　　C 嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)內(nèi)控制度，加強(qiáng)財(cái)物管理，合理調(diào)配資源

　　D 鼓勵(lì)公平競(jìng)爭(zhēng)和學(xué)術(shù)創(chuàng)新，建立完善科學(xué)的人員考核、獎(jiǎng)懲制度

　　E 以上都是

　　5.“醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，不斷更新醫(yī)學(xué)理念和知識(shí)，保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性”這是( C )執(zhí)業(yè)的重要行為規(guī)范

　　A 藥學(xué)技術(shù)人員

　　B 醫(yī)技人員

　　C 醫(yī)師

　　D 護(hù)士

　　6.哪項(xiàng)不屬于醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的規(guī)范( B )

　　A 遵守法律、法規(guī)，遵守技術(shù)操作規(guī)范

　　B 參加醫(yī)院的民主管理，積極行使相關(guān)權(quán)利和義務(wù)

　　C 關(guān)心、愛護(hù)、尊重患者，保護(hù)患者的隱私

　　D 努力鉆研業(yè)務(wù)，更新知識(shí)，提高專業(yè)技術(shù)水平

　　7.關(guān)于護(hù)士在緊急情況下的救助，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是( D )

　　A 遇有患者病情危急時(shí)，護(hù)士應(yīng)立即通知醫(yī)師。

　　B 病人垂危、醫(yī)師不能馬上趕到時(shí)，護(hù)士應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù)。

　　C 護(hù)士實(shí)施必要的搶救措施，要避免對(duì)患者造成傷害 。

　　D 護(hù)士有權(quán)獨(dú)立搶救危重病人 。

　　8.關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范的實(shí)施與監(jiān)督，下列哪個(gè)說(shuō)法不準(zhǔn)確( C )

　　A 醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)本規(guī)范的貫徹實(shí)施，相關(guān)職能部門應(yīng)積極協(xié)助 。

　　B 各級(jí)衛(wèi)生行政部門對(duì)于轄區(qū)內(nèi)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員貫徹執(zhí)行本規(guī)范的情況，負(fù)有監(jiān)督檢查的責(zé)任 。

　　C 實(shí)施和執(zhí)行本規(guī)范的情況，是醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度考核和醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容，但不影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)審、醫(yī)務(wù)人員職稱晉升。

　　D 對(duì)于違反規(guī)范的從業(yè)人員，視情節(jié)嚴(yán)重程度，應(yīng)給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)等處理，嚴(yán)重時(shí)可以解聘 。

　　9.關(guān)于藥學(xué)技術(shù)人員行為規(guī)范，說(shuō)法正確的是( B )

　　A 藥學(xué)技術(shù)人員可以在執(zhí)業(yè)場(chǎng)所以外從事藥品相關(guān)業(yè)務(wù)

　　B 藥學(xué)技術(shù)人員對(duì)非法或錯(cuò)誤處方可以拒絕調(diào)劑

　　C 藥學(xué)技術(shù)人員沒(méi)有解答用藥疑問(wèn)的義務(wù)

　　D 藥學(xué)技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)用藥不適宜的處方，有權(quán)更改

　　10.那些部門參與組織制定了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》?( C )

　　A衛(wèi)生部醫(yī)政司、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局;

　　B 國(guó)家中醫(yī)藥管理局、衛(wèi)生部主管部門;

　　C衛(wèi)生部、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局、國(guó)家中醫(yī)藥管理局

　　D 衛(wèi)生部醫(yī)政司、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局、國(guó)家中醫(yī)藥管理局