2020年企業(yè)人力資源管理師一級、二級、三級、四級都換新教材了，自2021年開始，各地將逐步將新版教材作為參考用書。相較于老版（第三版），新版（第四版）有所改動。

　　下面，小編將企業(yè)人力資源管理師二級教材變化對比簡單介紹一下，考友們可以著重記憶這些變動部分。

　　教材整體變動

　　首先，企業(yè)人力資源管理師考試教材【能力要求】改為【技能要求】；原“單位”“公司”“組織”多改為“企業(yè)”；3.原字母類公式多改為文字型公式；案例年份更新；原“幾個”“幾項”的“幾”多用具體數(shù)字代替，例如“三個”“五項”；很多人名或詞匯的英文表述刪，英文表述添加中文解釋，例如CRM后加（客戶關(guān)系管理）；部分內(nèi)容的序號有增刪或改動，但章節(jié)仍為六章，也就是人力資源的六大模塊：第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開發(fā)、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動關(guān)系管理。

　　新版人力資源管理師二級考試教材詳細變化如下：

　　……未完待續(xù)

　　2021年人力資源管理師備考季已經(jīng)開始，有經(jīng)驗的考友已經(jīng)開始復(fù)習(xí)了，您還等什么？快來學(xué)習(xí)吧！

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