什么是人力資源管理師職稱證書

　　01國家人社部 頒證，全國統(tǒng)考，全國通用首先， 人力資源管理師職稱，是指經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向 ，這個(gè)證書是屬于職稱類證書，是國家人力資源與社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)的，全國統(tǒng)考，全國通用。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)師本身含金量就很高，如果用考大學(xué)來做比較， 它和注冊(cè)會(huì)計(jì)師一樣都是屬于"雙一流名校"，那么人力資源方向就是它其中的專業(yè)之一。所以考取人力方向的經(jīng)濟(jì)師證書同時(shí)可以獲得人力資源管理師職稱。

　　02適應(yīng)范圍廣，漲薪升職利器每個(gè)行業(yè)都需要人力方向的復(fù)合型經(jīng)濟(jì)人才，這也是最近幾年人力方向的經(jīng)濟(jì)師大火的原因。像各個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)、銀行、互聯(lián)網(wǎng)、教育培訓(xùn)、醫(yī)療服務(wù)等非常急缺這樣的人才， 甚至很多國企事業(yè)編都高薪聘用這樣的人才，入職就是中級(jí)職稱，根本不愁找不到工作。取得證書后平均可以獲得500-2000不等的區(qū)間漲薪。根據(jù)國家的規(guī)定，有些用人單位會(huì)按月發(fā)放一定的薪資。這些待遇由崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等構(gòu)成。

　　03 以考代評(píng)職稱，可積分落戶，含金量高

　　很多企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可人力資源管理師職稱。 拿到證書之后，升職加薪，評(píng)級(jí)晉升都是沒問題的。中級(jí)職稱可以享受科級(jí)干部的待遇，高級(jí)職稱可享受副處級(jí)干部的待遇。

　　尤其對(duì)于北上廣深這樣的一線城市來說，人力資源管理師職稱是可以落戶積分的，以上海為例，中級(jí)職 稱直接積100分。

　　04額外補(bǔ)貼多，長期收益廣

　　人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部發(fā)布通知，部分地區(qū)當(dāng)年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工， 多的可申領(lǐng)2000元技能提升補(bǔ)貼。而且擁有 人力資源管理師職稱后 可以在個(gè)人所得稅中定額抵扣3600元。退休時(shí)，根據(jù)證書等級(jí)和當(dāng)?shù)卣�策，用人單位需要按照退休工資的標(biāo)準(zhǔn) 增加10%發(fā)放退休金 。

　　05考試簡單，不考數(shù)學(xué)有的人會(huì)問，這個(gè)證書這么好，那會(huì)不會(huì)很難考?其實(shí) 人力資源管理師職稱 是職稱證書中比較容易考下來的， 不用考數(shù)學(xué)等較難科目 ，而且只考選擇題 ，報(bào)考條件也非常簡單。同時(shí)拿到這個(gè)證書后是可以直接報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，并且也可以用來免考銀行資格證書考試，報(bào)考監(jiān)理工程師等，可以一證多用。

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