學員提問：請問，2020年人力資源四級指定教材是哪本書？

　　老師回答：人力資源四級分為《理論知識》和《專業(yè)技能》兩個科目�！独碚撝�識》的題型是單項、多項選擇題；而《專業(yè)技能》題型則包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

　　考試內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、百績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。因為國考改為省考，現(xiàn)由各省自行組織考試，考試次數(shù)和考試時間也由各省自定（一般情況是每年兩次考試，考試時間通常安排在5月份、11月份）。

　　人力資源管理師考試教材是由中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社出版發(fā)行。有：《企業(yè)人力資源管理師國家職度業(yè)標準》、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(常用法律手冊)、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(基礎知識)、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(四級)，前面兩本看各地的政策，沒有強制性要求，最后兩本是必須的，基礎知識是通用的，只是各個級別的考試細化不同，級別越高對基礎知識的細化考的越多，要求掌握也越多。最后一本根道據(jù)考試級別選取相應版本。

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