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人力資源管理師教材沿用第三版,相較于原來(lái)的第二版舊版教材而言變厚了,雖然還是六個(gè)章節(jié),但老教材322頁(yè),新教材有436頁(yè),多出114頁(yè),增添了很多內(nèi)容,也刪減了一些不符合企業(yè)實(shí)際情況的內(nèi)容。
然后,新版的范圍更寬,增加了管理學(xué)原理的內(nèi)容,比如第一章的“現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型”,增加了很多的實(shí)際案例;難度增加了。增加了難度較大的計(jì)算題,比如第一章第三單元的“勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)與分析”等。
具體的改動(dòng)如下圖所示:
第一章 人力資源規(guī)劃
第二章 招聘與配置
第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第四章 績(jī)效管理
第五章 薪酬管理
第六章 勞動(dòng)關(guān)系
從對(duì)比圖表里面可以看出,對(duì)比舊版教材,刪減了企業(yè)在實(shí)際工作中不常用的知識(shí)點(diǎn),增加了很多新的實(shí)操知識(shí)點(diǎn),改版后的教材也越來(lái)越貼近實(shí)際工作,由此可以看出國(guó)家對(duì)于人力資源行業(yè)的考試越來(lái)越重視,教材已經(jīng)在不斷改革創(chuàng)新,考試的難度也增加了,以后將會(huì)增加更多的門檻,越來(lái)越難考,別猶豫了,不要等以后高攀不上的時(shí)候再后悔莫及,現(xiàn)在就行動(dòng)進(jìn)來(lái)吧!小編一直在這里等你。
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