【教材簡(jiǎn)介】

　　為更好地推動(dòng)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的開(kāi)展，2007年，我們組織國(guó)內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)專(zhuān)家，根據(jù)新修訂的《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《標(biāo)準(zhǔn)》)，出版了第二版《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《教程》)。根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》的要求，《教程》突出了“以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為核心”的指導(dǎo)思想。在結(jié)構(gòu)上，針對(duì)人力資源管理職業(yè)活動(dòng)的領(lǐng)域，按照模塊化的方式，分四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))四個(gè)級(jí)別編寫(xiě)�！督坛獭返幕�礎(chǔ)知識(shí)部分內(nèi)容對(duì)應(yīng)《標(biāo)準(zhǔn)》的“基本要求”;各個(gè)級(jí)別的內(nèi)容分別對(duì)應(yīng)于《標(biāo)準(zhǔn)》中各個(gè)級(jí)別的“工作要求”。《教程》適用于人力資源管理的相關(guān)培訓(xùn)，是職業(yè)技能鑒定的推薦輔導(dǎo)用書(shū)。

　　至今，第二版《教程》已經(jīng)使用了6年。在這期間，企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域發(fā)生了諸多發(fā)展變化，為此，我們又組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)第二版《教程》進(jìn)行了必要的調(diào)整和修改，形成第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結(jié)合了最新的人力資源管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更加突出了職業(yè)培訓(xùn)特色。

【基本信息】

　　書(shū)名：國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程　企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)(第三版)

　　編寫(xiě)：中國(guó)技術(shù)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心

　　出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

　　定價(jià)：39元

【大綱目錄】

　　一、法律(1)

　　人民共和國(guó)勞動(dòng)法(1994年7月5日)(1)

　　人民共和國(guó)工會(huì)法(2001年10月27日)(11)

　　人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法(2002年6月29日)(18)

　　人民共和國(guó)公司法(2013年12月28日)(29)

　　人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法(2006年8月27日)(56)

　　人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法(2007年8月30日)(73)

　　人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法(2007年12月29日)(80)

　　人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法(2010年10月28日)(86)

　　人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法(2011年6月30日)(98)

　　人民共和國(guó)職業(yè)病防治法(2011年12月31日)(101)

　　人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012年12月28日)(115)

　　二、行政法規(guī)和規(guī)范性文件(128)

　　(一)綜合(128)

　　勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)

　　(1995年8月4日)(128)

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)(2003年5月30日)(139)

　　(二)就業(yè)(141)

　　殘疾人就業(yè)條例(2007年2月25日)(141)

　　外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定(1996年1月22日)(144)

　　招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定(2000年3月16日)(148)

　　臺(tái)灣香港澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定(2005年6月14日)(150)

　　就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定(2007年11月5日)(152)

　　(三)勞動(dòng)合同與集體合同(162)

　　勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(2008年9月18日)(162)

　　企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定(1994年11月14日)(167)

　　違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(1994年12月3日)(168)

　　違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法(1995年5月10日)(169)

　　集體合同規(guī)定(2004年1月20日)(170)

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知(2005年5月25日)(177)

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于開(kāi)展

　　區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見(jiàn)(2006年8月17日)(178)

　　勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法(2013年6月20日)(180)

　　勞務(wù)派遣暫行規(guī)定(2014年1月24日)(185)

　　(四)工作時(shí)間與休息休假(189)

　　國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定(1981年3月14日)(189)

　　國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定(1995年3月25日)(190)

　　職工帶薪年休假條例(2007年12月14日)(191)

　　全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(2007年12月14日)(192)

　　國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定(摘錄)

　　(1980年2月20日)(193)

　　企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定(1994年12月1日)(193)

　　勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法

　　(1994年12月14日)(194)

　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法(1995年3月25日)(195)

　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問(wèn)題解答(1995年4月22日)(196)

　　勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函(1997年9月10日)(198)

　　企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法(2008年9月18日)(200)

　　(五)工資(202)

　　關(guān)于工資總額組成的規(guī)定(1990年1月1日)(202)

　　工資支付暫行規(guī)定(1994年12月6日)(204)

　　對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定(1995年5月12日)(207)

　　工資集體協(xié)商試行辦法(2000年11月8日)(208)

　　最低工資規(guī)定(2004年1月20日)(211)

　　建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法(2004年9月6日)(214)

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的

　　通知(2008年1月3日)(215)

　　(六)勞動(dòng)保護(hù)(216)

　　企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)(GB 6441—86)(216)

　　未成年工特殊保護(hù)規(guī)定(1994年12月9日)(227)

　　女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(2012年4月28日)(230)

　　(七)社會(huì)保險(xiǎn)(233)

　　1?綜合(233)

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例(1999年1月22日)(233)

　　實(shí)施《人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定(2011年6月29日)(236)

　　社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法(1999年3月19日)(240)

　　社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法(2011年6月29日)(243)

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法(2011年6月29日)(248)

　　在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法(2011年9月6日)(250)

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定(2013年9月26日)(253)

　　2?養(yǎng)老保險(xiǎn)(258)

　　國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法(1978年6月2日)(258)

　　國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法(1978年6月2日)(260)

　　國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定

　　(1997年7月16日)(263)

　　企業(yè)年金試行辦法(2004年1月6日)(265)

　　國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定(2005年12月3日)(267)

　　城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法(2009年12月28日)(269)

　　人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問(wèn)

　　題的意見(jiàn)(2010年9月26日)(272)

　　財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得

　　稅有關(guān)問(wèn)題的通知(2013年12月6日)(274)

　　3?失業(yè)保險(xiǎn)(276)

　　失業(yè)保險(xiǎn)條例(1999年1月22日)(276)

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、人事部關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知

　　(1999年8月30日)(280)

　　失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法(2000年10月16日)(281)

　　人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　有關(guān)問(wèn)題的通知(2011年6月29日)(284)

　　4?醫(yī)療保險(xiǎn)(285)

　　國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定(1998年12月14日)(285)

　　財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知(2002年

　　5月21日)(288)

　　流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法(2009年12月31日)(289)

　　5?工傷保險(xiǎn)(290)

　　工傷保險(xiǎn)條例(2010年12月20日)(290)

　　職業(yè)病分類(lèi)和目錄(2013年12月23日)(300)

　　因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定(2003年9月23日)(304)

　　關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)問(wèn)題的通知(2003年9月26日)(305)

　　關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知(2003年10月29日)(306)

　　工傷認(rèn)定辦法(2010年12月31日)(307)

　　非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法(2010年12月31日)(310)

　　部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法(2010年12月31日)(311)

　　防暑降溫措施管理辦法(2012年6月29日)(312)

　　人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)(2013年4月

　　25日)(315)

　　6?生育保險(xiǎn)(316)

　　企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法(1994年12月14日)(316)

　　財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知

　　(2008年3月7日)(318)

　　(八)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與監(jiān)督檢查(318)

　　禁止使用童工規(guī)定(2002年10月1日)(318)

　　勞動(dòng)保障監(jiān)察條例(2004年11月1日)(320)

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法(1999年3月19日)(325)

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定

　　(2004年12月31日)(328)

　　人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定(2007年8月9日)(334)

　　勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則(2009年1月1日)(338)

　　人力資源社會(huì)保障行政復(fù)議辦法(2010年3月16日)(345)

　　企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定(2011年11月30日)(356)

　　(九)其他(360)

　　住房公積金管理?xiàng)l例(2002年3月24日)(360)

　　建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)

　　(2005年1月10日)(366)

　　財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住

　　房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知(2006年6月27日)(368)

　　三、司法解釋(370)

　　最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋

　　(2001年4月16日)(370)

　　最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《人民共和國(guó)工會(huì)法》若干問(wèn)題

　　的解釋(2003年6月25日)(372)

　　最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定

　　(2003年8月27日)(374)

　　最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)

　　(2006年8月14日)(374)

　　最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)

　　(2010年7月12日)(376)

　　最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋

　　(2013年1月16日)(378)

　　最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)

　　(2013年1月18日)(380)