【特別推薦】企業(yè)人力資源管理師考試教材（基礎知識）（第三版）

【教材簡介】

　　為更好地推動企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定工作的開展，2007年，我們組織國內高等院校、科研機構和企業(yè)界的有關專家，根據(jù)新修訂的《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》(以下簡稱《標準》)，出版了第二版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(以下簡稱《教程》)。根據(jù)《標準》的要求，《教程》突出了“以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)能力為核心”的指導思想。在結構上，針對人力資源管理職業(yè)活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)四個級別編寫�！督坛獭返幕�礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”；各個級別的內容分別對應于《標準》中各個級別的“工作要求”�！督坛獭愤m用于人力資源管理的相關培訓，是職業(yè)技能鑒定的推薦輔導用書。

　　至今，第二版《教程》已經(jīng)使用了6年。在這期間，企業(yè)人力資源管理領域發(fā)生了諸多發(fā)展變化，為此，我們又組織有關專家對第二版《教程》進行了必要的調整和修改，形成第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結合了最新的人力資源管理理論與實踐經(jīng)驗，更加突出了職業(yè)培訓特色。

【基本信息】

　　書名：國家職業(yè)資格培訓教程　企業(yè)人力資源管理師(基礎知識)(第三版)

　　編寫：中國技術培訓技術指導中心

　　出版社：中國勞動社會保障出版社

　　定價：24元

【大綱目錄】

　　第一章　勞動經(jīng)濟學

　　第一節(jié)　勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方法

　　第二節(jié)　勞動力供給和需求

　　第三節(jié)　完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構

　　第四節(jié)　就業(yè)與失業(yè)

　　第二章　勞動法

　　第一節(jié)　勞動法的體系

　　第二節(jié)　勞動法律關系

　　第三章　現(xiàn)代企業(yè)管理

　　第一節(jié)　企業(yè)戰(zhàn)略管理

　　第二節(jié)　企業(yè)計劃與決策

　　第三節(jié)　市場營銷

　　第四章　管理心理與組織行為

　　第一節(jié)　個體心理與行為的分析

　　第二節(jié)　工作團隊的心理與行為

　　第三節(jié)　領導行為及其理論

　　第四節(jié)　人力資源管理中的心理測量技術

　　第五章　人力資源開發(fā)與管理

　　第一節(jié)　人力資源的基本理論

　　第二節(jié)　人力資源開發(fā)

　　第三節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理

　　如果您還有人力資源管理師報名時間(代報名)、條件、備考、培訓、等相關信息想要咨詢，可以進入：438857530(QQ群)，或直接點擊，會有在線專家為您解答。

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