不是人力資源管理出身的能不能做好HR？怎么做？

　　你在學�？赡軐W的是新聞專業(yè)，但是到了職場中未必會從事新聞工作，有可能是人力資源。當然這只是個例子，但這種現(xiàn)象確實很普遍的。就拿人力資源管理來說，一個非專業(yè)人士如何做好HR這份工作呢?做出以下研究。

　　學習人力資源管理的相關(guān)書籍

　　想要學習并掌握人力資源管理的專業(yè)知識，一定程度的理論知識是必須具備的，可以購買或下載電子書幾個主要薪酬計算模塊的書籍，也可以閱讀了其他與人力資源管理有關(guān)聯(lián)的專業(yè)書籍，比如管理類、心理學類、法律類、銷售類、市場類、領(lǐng)導類等。通過閱讀和學習這些專業(yè)知識，讓自身在理論知識上有一定的掌握。

　　在人力資源管理的相關(guān)論壇進行學習

　　人力資源行業(yè)有很多的論壇，建議自己主動去申請注冊，并定期去關(guān)注論壇帖子勞務(wù)派遣和與論壇里的行業(yè)人士互動交流。在學習交流的過程中，學習到了他們關(guān)于人力資源行業(yè)的理解和工作經(jīng)驗，自己感到受益匪淺。

　　除了通過線下的書本學習，可以通過專業(yè)的人力資源網(wǎng)來了解和熟悉人力資源行業(yè)的發(fā)展動態(tài)�？梢匀�專業(yè)的人力資源網(wǎng)站了解人力資源行業(yè)的最前沿觀點，提前認識人力資源行業(yè)的發(fā)展趨勢。薪酬計算并且可以通過與書本上所學的專業(yè)知識結(jié)合起來，加深理解。

　　我們都知道有越來越多的人在使用微信，但比較多的人只是娛樂為目的，較小的人是以學習為途徑。其實，微信是較為便捷的學習工具，在移動互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展趨勢下，微信的學習就顯得尤為重要。對人力資源感興趣的，建議定期每天去關(guān)注和學習人力資源類的微信公眾號，幫助自身積累大量的知識和經(jīng)驗。

　　尋找和觀看人力資源管理教學視頻

　　我們生活在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達的時代，網(wǎng)上視頻學習也成為了潮流，所以除了在課堂上聽老師講解人力資源管理的專業(yè)知識，還可以去尋找和觀看人力資源管理的視頻教程來達到在課堂聽講的效果。

　　請教從事人力資源的職場前輩

　　學習人力資源管理可以通過書本和網(wǎng)站，也可以是培訓學習，但是向其他人學習也是很必要的。書本或網(wǎng)站，以及培訓學習，無論是獲取知識，勞務(wù)派遣還是掌握知識的效率，都無法與向其他人學習相比。其他人有豐富的經(jīng)驗，往往是最實用、最現(xiàn)實的，從而掌握起來也更快。所以，在學習人力資源的過程中，主動地定期去聯(lián)系HR的職場前輩，向他們請教一些學習和行業(yè)上的問題。

　　主動搜集相關(guān)資料

　　在學習人力資源管的過程中，為了了解更深層次的理論，薪酬計算建議去主動去獲得和收藏有關(guān)的資料并加以整理歸類，以便到時方便查找和使用。找到后可以收藏起來，并且根據(jù)自己的習慣來加以分類，以便需要使用方便查找。

　　研究招聘信息

　　為了提前熟悉崗位的相應(yīng)職責，建議定期去關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的招聘信息，好好去研究招聘啟事里的信息，一方面是可以更加明確自己的職業(yè)目標，也為以后從事HR工作提前的了解。同時，我也會在空余的時候，跑去現(xiàn)場的招聘會，觀察招聘會現(xiàn)場的具體情況，并寫下總結(jié)，從中也收獲很多書本上所學不到的東西。

　　以上是總結(jié)出關(guān)于非專業(yè)人士想要學習人力資源的一些經(jīng)驗總結(jié)，希望對各位有所幫助。