人力資源管理師證書的含金量怎么樣?

　　根據(jù)《人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，及國家關(guān)于“在全社會實行學(xué)業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重制度”精神，企業(yè)人力資源管理師已經(jīng)進(jìn)入擴(kuò)大推廣階段，3-5年持證上崗將成為必然。

　　國家人力資源與社會保障部為了提升從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)水平和能力，制定并頒布了《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，并要求在該崗位上工作的專業(yè)管理人員須持證上崗，加上國家對人力資源考試過關(guān)率進(jìn)行宏觀調(diào)控，所以含金量非常高。

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