2017上半年企業(yè)人力資源管理師綜合評(píng)審論文題目

　　論文題一：典型工作崗位的設(shè)計(jì)分析

　　論文題二：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法在招聘中的應(yīng)用研究

　　論文題三：培訓(xùn)效果評(píng)估方法的應(yīng)用研究

　　論文題四：戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理體系研究

　　論文題五：薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)的應(yīng)用研究

　　論文題六：非法用工的具體表現(xiàn)及企業(yè)的防范措施

　　撰寫(xiě)說(shuō)明：

　　1.本題目?jī)?nèi)容不得更改;

　　2.本題目可做理論研究，也可做案例研究;

　　3.本題目下可加副標(biāo)題，如“——以××企業(yè)為例”、“——從××的角度”等;

　　4.在題目及正文中均不能出現(xiàn)作者所在單位的信息，若需提到作者所在單位，可用英文字母代替，如“A公司”、“G單位”等。

　　熱點(diǎn)推薦：>>>2017年人力資源管理師代報(bào)名專(zhuān)題 人力資源管理師高效備考培訓(xùn)套餐

　　2017年5月人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時(shí)間入口 人力資源管理師考試時(shí)間 報(bào)考指南

　　小編推薦：>>>2017年人力資源管理師焚題庫(kù)上線啦！ 證書(shū)頒發(fā)時(shí)間 歷年真題及答案

　　人力資源管理師考試成績(jī)能保留幾年? 企業(yè)人力資源管理師考試成績(jī)多少分過(guò)？

　　特別推薦：2017年11月人力資源管理師代報(bào)名/網(wǎng)校培訓(xùn)，通關(guān)利器，已得數(shù)次考試驗(yàn)證，僅此一份，不單獨(dú)出售。 點(diǎn)擊進(jìn)入代報(bào)名

　　全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　 快速聯(lián)系通道