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浙江人力資源管理師退出國(guó)家目錄,改為社會(huì)化認(rèn)定發(fā)證

來(lái)源:浙江人社  [ 2020年09月01日 ]  【

這些水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格年內(nèi)將全部退出國(guó)家目錄,改為社會(huì)化認(rèn)定發(fā)證

  近日,浙江省人力社保廳辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社保保障部辦公廳關(guān)于做好對(duì)水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕80號(hào)),這些水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格年底前將全部退出國(guó)家目錄,不再由政府部門鑒定發(fā)證,改為社會(huì)化認(rèn)定發(fā)證。

  那么,如何做到分批退出?時(shí)間如何安排?退出后的后續(xù)工作怎么開展?我省對(duì)退出后的工作如何進(jìn)行?一起來(lái)看——

  一

  如何分批有序的退出目錄

  水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格分批有序退出目錄,不再由政府或其授權(quán)的單位認(rèn)定發(fā)證,轉(zhuǎn)為社會(huì)化等級(jí)認(rèn)定,由用人單位和相關(guān)社會(huì)組織按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書。

  二

  如何安排退出目錄時(shí)間

  今年年底前,擬分批將水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄。

  1.人力資源社會(huì)保障部門和有關(guān)部門組織實(shí)施的14項(xiàng)職業(yè)資格(涉及29個(gè)職業(yè))擬于9月30日前第一批退出。

  2.其他部門(單位)組織實(shí)施的66項(xiàng)職業(yè)資格(涉及156個(gè)職業(yè))擬于12月31日前第二批退出。

  3.與公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等密切相關(guān)的職業(yè)(工種)擬依法調(diào)整為準(zhǔn)入類職業(yè)資格。上述有關(guān)工作請(qǐng)于今年年底前完成。

  三

  如何妥善處理水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄的有關(guān)后續(xù)工作

  1.對(duì)已發(fā)布鑒定考試公告或已受理鑒定考試報(bào)名的,可以根據(jù)考生意愿,繼續(xù)做好鑒定考試工作,或者退回有關(guān)費(fèi)用。

  2.對(duì)已組織完成鑒定考試的,要做好職業(yè)資格證書發(fā)放等工作。

  3.對(duì)按技能人才職業(yè)資格證書培養(yǎng)計(jì)劃招生的職業(yè)院校(含技工院校),或企業(yè)招收的企業(yè)新型學(xué)徒,要支持其執(zhí)行培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃,保證政策不斷線,幫助學(xué)生(學(xué)員)畢結(jié)業(yè)時(shí)能夠取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

  四

  如何加強(qiáng)職業(yè)資格證書管理

  1.要規(guī)范實(shí)施職業(yè)技能鑒定,保證鑒定質(zhì)量,嚴(yán)格職業(yè)資格證書發(fā)放,嚴(yán)禁違規(guī)、突擊發(fā)放證書。

  2.退出目錄前已發(fā)放的職業(yè)資格證書繼續(xù)有效,可作為持證者職業(yè)能力水平的證明。

  五

  如何推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定

  1.推動(dòng)各類企業(yè)等用人單位全面開展技能人才自主評(píng)價(jià);

  2.遴選發(fā)布社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織并指導(dǎo)其按規(guī)定開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書。

  六

  各有關(guān)部門如何配合做好退出目錄的相關(guān)工作

  1.對(duì)與公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等密切相關(guān)的水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格,有關(guān)單位要抓緊配合做好相關(guān)法律法規(guī)制定修訂工作,依法將其調(diào)整為準(zhǔn)入類職業(yè)資格。

  2.人力資源社會(huì)保障部門職業(yè)技能鑒定中心要加快職能轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的質(zhì)量監(jiān)管,做好公共服務(wù)。

  3.有關(guān)單位職業(yè)技能鑒定中心可結(jié)合實(shí)際探索向社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織轉(zhuǎn)型。

  七

  我省如何落實(shí)退出目錄后的各項(xiàng)工作

  1.各級(jí)人力社保部門、各有關(guān)單位要嚴(yán)格安排分批落實(shí)好退出目錄后的各項(xiàng)工作。其中,焊工、保安員、安檢員、民航乘務(wù)員、機(jī)場(chǎng)運(yùn)行指揮員、消防員、應(yīng)急救援員、森林消防員等依法列入準(zhǔn)入類職業(yè)資格的不得開展技能等級(jí)認(rèn)定。

  2.各級(jí)人力社保部門對(duì)退出前已發(fā)布鑒定考試計(jì)劃或已受理職業(yè)資格鑒定申報(bào)的,向考生做好政策宣傳,可以根據(jù)考生意愿繼續(xù)做好鑒定考試服務(wù),或退回有關(guān)費(fèi)用。

  有關(guān)職業(yè)在退出目錄之日起,各級(jí)人力社保部門在浙江省職業(yè)能力建設(shè)一體化平臺(tái)僅可發(fā)布適用于補(bǔ)考的鑒定計(jì)劃,且應(yīng)在退出目錄后三個(gè)月內(nèi)實(shí)施鑒定。

  對(duì)按技能人才職業(yè)資格證書培養(yǎng)計(jì)劃招生的職業(yè)院校(含技工院校),或企業(yè)招收的企業(yè)新型學(xué)徒,要支持其執(zhí)行培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃,并按照人社部 教育部《關(guān)于印發(fā) <職業(yè)技能等級(jí)證書監(jiān)督管理辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2019〕34號(hào))規(guī)定發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書。< p>

  3.各級(jí)人力社保部門要積極引導(dǎo)和督促試點(diǎn)企業(yè)、技工院校推進(jìn)技能等級(jí)認(rèn)定工作。同時(shí),按照省里統(tǒng)一部署,積極組織開展技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)遴選工作。已完成技能等級(jí)認(rèn)定備案的技師學(xué)院和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要及時(shí)發(fā)布認(rèn)定計(jì)劃,積極開展社會(huì)化技能人才評(píng)價(jià)。

  4.各級(jí)人力社保部門在退出目錄前要嚴(yán)把鑒定質(zhì)量關(guān)。要按照《國(guó)家職業(yè)資格目錄》規(guī)定組織開展鑒定工作,嚴(yán)禁突破標(biāo)準(zhǔn)開展鑒定;嚴(yán)格職業(yè)資格鑒定命題和考務(wù)管理;嚴(yán)格職業(yè)資格證書發(fā)放,嚴(yán)禁違規(guī)、突擊發(fā)放證書;嚴(yán)格職業(yè)資格質(zhì)量督導(dǎo),暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道。

省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄安排

(水平評(píng)價(jià)類76項(xiàng))

這些水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格年內(nèi)將全部退出國(guó)家目錄,改為社會(huì)化認(rèn)定發(fā)證

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