據(jù)“2018下半年寧波人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審考生須知”可知，2018年11月寧波人力資源管理師考試綜合評(píng)審方式_流程如下：

　　(一)綜合評(píng)審方式

　　綜合評(píng)審采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考察考生基礎(chǔ)理論知識(shí)的掌握和應(yīng)用、綜合分析和解決問(wèn)題的能力、邏輯思維與語(yǔ)言表達(dá)能力。由省鑒定中心統(tǒng)一命題。

　　(二)綜合評(píng)審流程

　　考生在所在批次評(píng)審開(kāi)始前30分鐘前(上午考生在8：00前，下午考生在12：30前)到候考室報(bào)到，進(jìn)入候考室后實(shí)行封閉式管理，抽簽確定評(píng)審順序。然后按抽簽順序逐個(gè)在準(zhǔn)備室閱讀指定的案例材料(不得在材料上做標(biāo)記)，時(shí)間：10分鐘。

　　考生按順序進(jìn)入考評(píng)室，就座后(考桌上有案例材料、試卷、草稿紙、鉛筆)，由評(píng)審組長(zhǎng)宣讀導(dǎo)語(yǔ)，考生審題，可以思考不超過(guò)3分鐘，可以在草稿紙上列提綱，然后連續(xù)回答問(wèn)題(與案例有關(guān)的問(wèn)題，一般為3題)�？忌�回答問(wèn)題應(yīng)用普通話(huà)。每位考生評(píng)審時(shí)間(審題加上回答時(shí)間)不得超過(guò)15分鐘。

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　　附件1：:2018年下半年人力資源二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間安排表

　　附件2：二級(jí)企業(yè)人力資源管理師綜合評(píng)審要素及配分表

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　　2018年企業(yè)人力資源管理師考試鑒定綜合評(píng)審辦法

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