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2019年浙江人力資源管理師報考條件詳情分析

來源：考試網 [ 2019年03月22日 ] 【大中小】

2019年浙江人力資源管理師報考條件詳情分析

　　參考依據(jù)：2019年浙江人力資源管理師考試鑒定計劃通知

　　職業(yè)技能鑒定申報條件

　　E.1 具備以下條件之一者，可申報五級/初級工：

　　(1) 累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)1工作 1 年(含)以上。

　　(2) 本職業(yè)或相關職業(yè)學徒期滿。

　　E.2 具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

　　(1) 取得本職業(yè)或相關職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 4 年(含)以上。

　　(2) 累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 6 年(含)以上。

　　(3) 取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書2(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得經評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書3(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

　　E.3 具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

　　(1) 取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 5 年(含)以上。

　　(2) 取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書，并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書，并具有經評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

　　(3) 具有大專及以上本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年(含)以上。

　　E.4 具備以下條件之一者，可申報二級/技師：

　　(1) 取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 4 年(含)以上。

　　(2) 取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 3 年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年(含)以上。

　　E.5 具備以下條件者，可申報一級/高級技師：

　　取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 4 年(含)以上。

　　注釋：

　　1 在具體職業(yè)標準中應明確相關職業(yè)的范圍，下同。

　　2 根據(jù)職業(yè)實際情況，在具體職業(yè)標準中應明確本專業(yè)或相關專業(yè)的范圍，下同。

　　3 根據(jù)職業(yè)實際情況，在具體職業(yè)標準中應明確本專業(yè)或相關專業(yè)的范圍，下同。

人力資源管理師申報條件（2019年6月前）

職業(yè)定義		從事企事業(yè)單位人力資源規(guī)劃設計、招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、薪酬福利、勞動關系管理的專業(yè)人員
職業(yè)等級		本職業(yè)共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）
基本文化程度		高中畢業(yè)（或同等學歷）
報名條件(具備條件之一者)	四級	(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 (2)經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
	三級	(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 (2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。 (4)取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 (5)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 (6)取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。 (7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
	二級	(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。 (4)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (5)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (6)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。 (7)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
	一級	(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 (2)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (3)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

　　【特別注意】

　　根據(jù)“最多跑一次”改革工作要求，我省將不斷精簡申報資料與提交方式，可通過網絡提交的資料不提交書面文本。原則上取消身份證件(需經浙江省政務服務網實名認證)、國家職業(yè)資格證書(可在官網查證的證書)原件的提交，逐步實現(xiàn)學歷學位信息、職稱信息網上核驗。工作年限證明將以共享數(shù)據(jù)為基礎，核驗考生工作單位及社保繳納年限等情況。

　　對個別尚需提交文本資料的，各鑒定機構均應審核證件、證書的有效性，與原件對應的復印件均應標注“本復印件與原件信息一致”字樣，經辦人須簽名確認。

　　符合報考條件的，部分地區(qū)考生就可以通過954198816報名了，考試網為方便學員復習，針對各類人群推出VIP通關課程——