內(nèi)容摘要：2018上半年浙江瑞安市人力資源管理師考試鑒定計劃通知：報名時間3月20日-29日，資格初審時間3月20日-31日，資格復審時間4月1日-5日，考試時間5月19日。

關于做好2018年5月統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定工作的通知

　　關于轉(zhuǎn)發(fā)人社部職業(yè)技能鑒定中心做好2018年全國統(tǒng)一鑒定工作的通知

　　各市人力資源和社會保障局、省級有關單位：

　　現(xiàn)將人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心(以下稱人社部鑒定中心)《關于做好2018年全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(人社鑒發(fā)〔2018〕1號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結合我省實際，提出以下具體意見，請一并貫徹執(zhí)行。

　　一、鑒定申報

　　全國統(tǒng)一鑒定時間：5月19-20日、11月17日;

　　報名時間：3月20日-29日、9月9日-24日;

　　初審時間：3月20日-31日、9月9日-26日;

　　復審時間：4月1日-5日、9月26日-30日。

　　考生個人登錄在線報名系統(tǒng)，如實準確填寫個人信息，完成鑒定申報。各職業(yè)一年之內(nèi)有且只有一次補考機會，單科合格成績保留一年。

　　二、組織實施

　　統(tǒng)一鑒定以“統(tǒng)一標準、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一考務、統(tǒng)一證書管理”為原則，在省人力資源和社會保障廳指導下，由省職業(yè)技能鑒定指導中心具體組織。統(tǒng)考實行分級負責制，各市負責承擔本市考務工作，各地要貫徹落實國家職業(yè)資格目錄清單要求，周密制訂考務方案與應急預案，確保鑒定質(zhì)量。

　　三、有關要求

　　(一)嚴格考生資格審查。嚴格按照國家職業(yè)標準向社會公開申報條件，切實把好資格審查關，做到“誰審核、誰負責”。各級鑒定機構應做好資格及評審材料的原件初審、復審及各類資料存檔工作。資料保存期限不少于3 年。

　　考生報名時應承諾報考信息真實且符合報考條件，不得提供虛假信息，若發(fā)現(xiàn)申報信息不實，立即取消報考資格或考試成績。報名機構審查不嚴或協(xié)助考生弄虛作假的，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　(二)強化考點統(tǒng)一管理�？紕展芾戆磳俚卦瓌t建立責任制，逐級簽訂考點協(xié)議，明確工作責任。各市要以堅持標準、嚴格考評、規(guī)范操作為統(tǒng)一鑒定工作標準，加強考務管理，嚴肅考場紀律，杜絕舞弊行為，切實保證鑒定工作的客觀公正、科學規(guī)范。各市要按照相對集中、有效管理的原則，選擇設施設備條件充分、具有職業(yè)資格類考試承辦能力的機構作為統(tǒng)考點。原則上每個市設統(tǒng)考理論考點、機考考點各1個。

　　(三)加強考場安保管控。各考點考場必須嚴格考務人員培訓，確保熟悉考核要求;嚴謹試卷保密管理，確�？荚嚢踩�;嚴肅考試紀律，全面采取視頻監(jiān)控等手段監(jiān)督考試過程，做好影音收集存儲，確�？己速|(zhì)量。要加強信息安全工作，提高網(wǎng)絡與信息安全防護能力，對上機考試的機房、計算機、網(wǎng)絡等做好安全保密檢查;加強安全防護，對考生及工作人員予以安全引導;制訂突發(fā)事件應急預案，確�？荚嚻椒�(wěn)進行。

　　四、其他事項

　　1.企業(yè)人力資源管理師(一級)綜合評審考核采用文件筐作答;企業(yè)人力資源管理師(二級)、心理咨詢師(二級)、職業(yè)指導人員(二級、一級)、企業(yè)培訓師(一級)綜合評審采用專題答辯,其它職業(yè)等級考核方案按人社部鑒定中心文件執(zhí)行。

　　2.統(tǒng)一鑒定收費按原標準執(zhí)行。為減少能耗、提升鑒定質(zhì)量，如一個地區(qū)同一職業(yè)、等級鑒定申請人數(shù)不足 10 人，將合并到就近地區(qū)參加鑒定或延期鑒定。

　　3.聯(lián)系方式：

　　省人力資源和社會保障廳：黃曉紅，0571-87057810;

　　省職業(yè)技能鑒定指導中心：卜肖杭，0571-85213804。

　　浙江省人力資源和社會保障廳辦公室

　　2018年3月14日

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