據(jù)“浙江省2017年人力資源管理師考務(wù)通知”可知，2017上半年浙江企業(yè)人力資源管理師考點(diǎn)設(shè)置如下：

　　(一)重視統(tǒng)考工作。各地要積極貫徹政府職能轉(zhuǎn)變和職業(yè)資格改革與清理規(guī)范要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施統(tǒng)一鑒定，周密考務(wù)方案，加強(qiáng)規(guī)范管理，確保鑒定質(zhì)量，提高職業(yè)資格鑒定公信力。

　　(二)嚴(yán)格資格審查。參加全國(guó)、全省統(tǒng)考的考生必須符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、省廳文件等規(guī)定的申報(bào)條件與要求。各市鑒定中心按屬地原則審核考生報(bào)名及評(píng)審材料原件，核實(shí)考生材料的真實(shí)有效、落實(shí)考生承諾制。資格審查實(shí)行“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”工作制，責(zé)任到人。

　　(三)規(guī)范考點(diǎn)設(shè)置。原則上每個(gè)市設(shè)1個(gè)統(tǒng)考點(diǎn)。各地按照相對(duì)集中、有效管理原則，選擇設(shè)施、設(shè)備條件充分，具有職業(yè)資格類(lèi)考試承辦能力的機(jī)構(gòu)作為統(tǒng)考點(diǎn)。各職業(yè)(工種)技能操作類(lèi)考核在國(guó)家職業(yè)技能鑒定所(站)開(kāi)展。

　　(四)加強(qiáng)考務(wù)管理。嚴(yán)格考務(wù)人員培訓(xùn)，熟悉考核要求，確保題卡正確使用、試卷拆裝準(zhǔn)確。嚴(yán)格試卷保密，規(guī)范保密場(chǎng)地管理，確保試卷運(yùn)送、保管、分發(fā)等各環(huán)節(jié)絕對(duì)安全。嚴(yán)肅考試紀(jì)律，采取視頻監(jiān)控等手段監(jiān)督考試過(guò)程，確保考核質(zhì)量。考務(wù)管理按屬地管理關(guān)系建立責(zé)任制，逐級(jí)簽訂考點(diǎn)協(xié)議，明確工作責(zé)任。

　　(五)強(qiáng)化安全意識(shí)。注重信息安全，提高網(wǎng)絡(luò)與信息安全防護(hù)能力，對(duì)上機(jī)考試的機(jī)房、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等做好安全保密檢查;加強(qiáng)考務(wù)安全，對(duì)考生及工作人員重申安全教育，注意交通、人身、財(cái)產(chǎn)等安全。建立現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急制度，確�？荚嚻椒�(wěn)進(jìn)行。

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