據(jù)“2017年山西省人力資源管理師考試報(bào)名事項(xiàng)通知”可知，山西省人力資源管理師綜合評(píng)審考試方式如下：

　　國家職業(yè)資格二級(jí)以上需進(jìn)行綜合評(píng)審。采取論文撰寫、答辯方式的考生須于規(guī)定時(shí)間提交論文，逾期不予受理。根據(jù)答辯人數(shù)和評(píng)審要求，省中心從鑒定專家委員會(huì)中抽選專家組成綜合評(píng)審組，統(tǒng)一時(shí)間答辯。

　　【論文要求】

　　(一)論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。

　　(二)論文撰寫要求必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，否則答辯成績無效。如無特殊說明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。

　　(三)論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。

　　(四)論文一律采用A4紙打印，一式4份(論文撰寫格式)。

　　(五)論文一律裝入文件袋貼封。文件袋封面和論文封面統(tǒng)一采用省中心指定格式(論文提交封面格式)。

　　(六)答辯成績實(shí)行百分制，由評(píng)審委員會(huì)中每位評(píng)委的評(píng)定成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出。答辯成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%。

　　附件：山西人力資源管理考試綜合評(píng)審答辯考生須知

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2018年5月人力資源管理師代報(bào)名-18歲申請(qǐng)代報(bào)！

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