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自2020年人力資源管理師考試改革以來,在一眾報(bào)名條件一致的省份中,上海市一直我行我素,保持與眾不同。非但條件不同,連考試科目內(nèi)容、成績有效期等方面都格外不一樣,好清純不做作。
那么,上海市人力資源管理師考試和其他省份有哪些差別呢?且看小編一一為您介紹。
上海市人力資源師報(bào)考條件并非人社部擬定的新標(biāo)準(zhǔn),而是另有安排。和全國其他省份人力報(bào)考條件比,區(qū)別如下:
區(qū)別 | 上海 | 全國 |
區(qū)別一 | 并不完全要求一定要人力或相關(guān)專業(yè) | 第一學(xué)歷除高中學(xué)歷外,其他學(xué)歷必須是人力或相關(guān)專業(yè)畢業(yè) |
區(qū)別二 | 只要滿足學(xué)歷或工作年限,即可跨級(jí)報(bào)考 | 除人力或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷外,其他均不能跨級(jí)報(bào)考 |
區(qū)別三 | 本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)可以充當(dāng)報(bào)考條件之一 | 培訓(xùn)和報(bào)名資格無關(guān) |
區(qū)別四 | 二級(jí)、一級(jí)條件對(duì)報(bào)考人員的工作職務(wù)、職稱有要求 | 所有級(jí)別對(duì)報(bào)考人員的職務(wù)、職稱無要求 |
區(qū)別五 | 在校生只能報(bào)考四級(jí) | 在校生可以申報(bào)三級(jí)、四級(jí) |
區(qū)別六 | “現(xiàn)任職務(wù)”須提供企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)證明材料、工作年限證明、相關(guān)職務(wù)任命書或聘書 | 一般只需提供工作年限證明材料(加蓋公司公章) |
其次,上海市人力資源管理考試科目及內(nèi)容同其他省份也不一樣。具體詳情如下:
區(qū)別 | 上海 | 全國 |
區(qū)別一 | 不考職業(yè)道德 | 1~4級(jí)均考職業(yè)道德 |
區(qū)別二 | 專業(yè)技能也沒有簡答題 | 1~4級(jí)專業(yè)技能均有簡答題 |
區(qū)別三 | 自3級(jí)開始,增加了英語 | 不考英語 |
區(qū)別四 | 增加了面試 | 只有筆試(或機(jī)考) |
最后,雖然上海人力資源管理師的分?jǐn)?shù)線也是60分/科,但成績有效期不同,補(bǔ)考的要求也不同。具體情況看下面↓
區(qū)別 | 上海 | 全國 |
區(qū)別一 | 有效期2年 | 有效期1年 |
區(qū)別二 | 能補(bǔ)考3次 | 一般情況下,只能補(bǔ)考1次 |
區(qū)別三 | 個(gè)人申報(bào)補(bǔ)考停1次,集體申報(bào)無影響 | 不能停,補(bǔ)考只能在下1次考試 |
總而言之,雖然全國人力資源管理師由統(tǒng)考變成了各地自行組織考試,報(bào)名時(shí)間段和考試時(shí)間并不統(tǒng)一了,上海市也還是和其他省份有很大的區(qū)別。嚴(yán)格的來說,雖然人力資源管理證書全國都可以通用,但上海市的含金量相對(duì)要更高喲!如果有條件,考友們可以嘗試報(bào)考上海市人力資源考試喲!
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