2019年人力資源管理師考試內(nèi)容及難度分析

　　人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。人力資源管理師一級(jí)為最高級(jí)別。

　　人力資源管理師考試科目：

　　三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;

　　二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

　　人力資源管理師考試內(nèi)容：

　　企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試，主要內(nèi)容如下：

　　(1)理論知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

　　(2)專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理 。

　　理論知識(shí)重于記憶，專業(yè)技能考核重于對(duì)知識(shí)的理解，綜合評(píng)審就是考核對(duì)知識(shí)的應(yīng)用。

　　注意：

　　1、三級(jí)，四級(jí)《專業(yè)技能》考試題型有簡(jiǎn)答、 綜合分析題、計(jì)算(一級(jí)和二級(jí)不考);

　　2、綜合評(píng)審考核方式有三種方式，各省考核形式不一：

　　考試方式一：文件筐

　　文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

　　題量：1個(gè)背景資料，10道小題

　　難度系數(shù)：3星

　　考試方式二：論文寫作

　　閉卷考試，從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫，要求1500字。

　　難度系數(shù)：2星

　　考試方式三：論文+答辯

　　開(kāi)卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。

　　難度系數(shù)：2星

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