有意向報(bào)考人力資源管理師的人不少，但因?yàn)闆]有太大把握，所以很多人都在猶豫。那么，對(duì)于人力資源管理師有什么好的復(fù)習(xí)方法嗎？當(dāng)然有啦，至于有哪些方法，看小編下面為大家整理的內(nèi)容，你們就明白了！

　　(1)至少看三到四遍書

　　第一遍：粗看，了解教材大概內(nèi)容，整理出框架，歸納內(nèi)容大綱。(把書看薄)

　　第二遍：細(xì)看，一字一句地看，注意一些邊邊角角的字眼，看完后進(jìn)行相應(yīng)的練習(xí)。(做筆記)

　　第三遍：精看，根據(jù)歸納的大綱，回憶教材內(nèi)容，對(duì)于一些重要的知識(shí)點(diǎn)，用自己的話進(jìn)行表述。(把書看厚)

　　第四遍：選著看，根據(jù)重點(diǎn)內(nèi)容、根據(jù)自己薄弱項(xiàng)看。(把書看薄)。

　　(2)做題

　　①每復(fù)習(xí)完一章，做一遍相關(guān)的練習(xí)題，同樣易錯(cuò)的題目反復(fù)做。

　　②考前20天開始做歷年真題，至少保證一周一套。

　　(3)答題技巧

　�、侔凑疹}目的不同要求回答問題。選擇題的回答在于回答問題的準(zhǔn)確性，簡答題的回答則要求把握答案要點(diǎn)的正確性與全面性，否則就不能得分或得不到滿分。

　�、谠谧鲇�(jì)算題時(shí)，考生不要只追求計(jì)算結(jié)果的正確性，還要注意計(jì)算過程的合理性與條理性，并且要有相關(guān)的理論依據(jù)。

　�、刍卮鸢咐�分析題時(shí)，考生要充分閱讀、認(rèn)真思考試題所提供的背景材料及已知條件，應(yīng)首先把握試題的關(guān)鍵點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步運(yùn)用已學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法，對(duì)已知數(shù)據(jù)資料和情景中存在的問題進(jìn)行全面深入的分析，最終提出科學(xué)合理的對(duì)策、方法、計(jì)劃或方案。

　�、艽痤}時(shí)，考生一定要認(rèn)真、仔細(xì)。例如，選擇題備選項(xiàng)中有許多相近相似的選項(xiàng)，雖然其干擾、迷惑作用是很強(qiáng)，但是考生可以采用比較法、排除法或篩選法，找出正確的答案。

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