河南省職業(yè)技能鑒定指導中心

豫職鑒〔2020)1號

關于做好2020年我省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作的通知

　　根據(jù)人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心相關文件要求，結合我省實際情況，現(xiàn)將2020年我省統(tǒng)一鑒定工作有關事項通知如下：

　　—、職業(yè)范圍

　　企業(yè)人力資源管理師、育嬰員、勞動關系協(xié)調員。

　　二、時間安排及數(shù)據(jù)上報

　　(一)統(tǒng)一鑒定日期為2020年5月23日和11月21日，具體時間安排及考核方案見附件1〜2。

　　(二)各省轄市鑒定中心和省直報名點要按時提交鑒定數(shù)據(jù)和電子繳費表。省鑒定中心上半年接受報名的截止日期為4月17日，下半年接受報名的截止日期為10月16日。逾期不報的單位將不安排其考生參加鑒定。

　　(三)河南省職業(yè)資格工作網(wǎng)(http://ha.osta.org.cn)為統(tǒng)一鑒定資訊的唯一官方發(fā)布平臺，公眾可在工作網(wǎng)查詢統(tǒng)一鑒定報名機構聯(lián)系方式，在“業(yè)務專欄”--“統(tǒng)一鑒定”菜單項中查詢統(tǒng)一鑒定相關文件。

　　三、報名管理

　　(一)各省轄市鑒定中心、省直報名點要嚴格按照《河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定報名點管理辦法》的要求，根據(jù)國家職業(yè)技能標準的申報條件進行考生報名資格審核，不得隨意降低條件。

　　(二)“河南省職業(yè)技能鑒定審核備案表”(以下簡稱備案表，可在工作網(wǎng)下載)須由考生本人親自填寫，考生要在指定處填寫個人承諾并簽字。各級鑒定中心及報名機構在接收考生報名時，應認真查驗備案表，備案表不得缺項、少項。省直報名點來省鑒定中心進行考生資格復核時、省轄市鑒定中心來省鑒定中心審核一、二級考生報名資格時，均需攜帶內容完整的備案表。對未提交備案表的，省鑒定中心不預受理。備案表作為考生申報職業(yè)技能鑒定的原始資料，各鑒定中心和省直報名點要整理匯總并長期留存。

　　(三)對考生未及時提供相關資料或者弄虛作假、不符合報名條件的，將被取消考試資格或成績，后果由考生本人承擔。對報名機構違反文件規(guī)定、未按國家職業(yè)技能標準的申報條件審核考生報名資格，而導致不符合報名條件的考生參加鑒定的，由報名機構承擔全部責任。省鑒定中心將對考生報名資格審核工作中出現(xiàn)問題的單位給予取消統(tǒng)一鑒定報名點資格的處理。

　　(四)報名環(huán)節(jié)要做到專人錄入，仔細核對，確�？忌�信息準確無誤�？忌�信息錄入如有錯誤，報名機構須在考前7個工作日，通過考務管理平臺向省鑒定中心提交考生信息更改申請。因報名機構工作失誤導致考生信息錄入錯誤且沒有及時更正，影響考生正常參加鑒定的，由報名機構承擔相關責任。

　　(五)各省轄市鑒定中心、省直報名點要逐一通知考生，按照準考證上的考試時間、地點參加鑒定，并提醒考生攜帶相關身份證件入場考試。

　　四、綜合評審辦法

　　企業(yè)人力資源管理師(1級、2級)綜合評審釆取考生提交論文并參加上機考試的方式進行，考生撰寫的紙質論文由考生在參加綜合評審考試時帶到考場提交，由監(jiān)考人員現(xiàn)場收取。

　　五、考點安排

　　(一)所有1級、2級職業(yè)及省直報名點受理的職業(yè)，由省鑒定中心統(tǒng)一進行考務組織。受省鑒定中心委托，省轄市可負責屬地3級、4級、5級職業(yè)的鑒定考務組織。若省轄市同一職業(yè)級別報名人數(shù)(含補考)不足15人，由省鑒定中心在省直統(tǒng)一安排考場。

　　若省轄市鑒定中心不組織實施本地區(qū)全省統(tǒng)一鑒定，需向省鑒定中心提交書面情況說明，省鑒定中心將收回委托。

　　(二)各市要嚴格按照職業(yè)技能鑒定有關規(guī)定設置考點，按理論實操同步模式編排考場，每個考點的考場號必須依次順排，同一考點內考場號不得相同，編排考場時必須對報名單位進行混編。

　　(三)機考職業(yè)仍實行現(xiàn)場拍照，考生入場時需在考場管理機上拍照“簽到”，拍照后方可登錄考試機進行考試。機考職業(yè)不再需要考生現(xiàn)場紙筆簽名簽到。

　　(四)各省轄市鑒定中心務必做好考試用機和機房網(wǎng)管人員準備，在考前三周向省鑒定中心提交“機考考點信息表”，指導并督促機考考點的技術人員與技術支持單位聯(lián)系，落實系統(tǒng)安裝、調試、拍照等業(yè)務流程，以確�？荚図樌�進行。

　　六、嚴格考試紀律，保證鑒定質量

　　(一)加強考試安全管理。各地要強化保密意識，嚴格執(zhí)行國家保密法律法規(guī)，加強對涉密人員的保密教育，杜絕泄密事件發(fā)生。要進一步完善保密制度，將考試資料接收、運送、保管、啟封、發(fā)放、回收等環(huán)節(jié)的保密責任落實到人，保密室24小時專人值班。一旦發(fā)現(xiàn)違法泄密行為，要及時上報、嚴肅查處，觸犯法律的要追究相關人員法律責任。

　　(二)嚴格考務管理�？键c要按照相關規(guī)定安排布置考場，

　　做好相關人員培訓，加強考場管理，嚴肅考場紀律，規(guī)范程序，強化現(xiàn)場督考與視頻監(jiān)控。監(jiān)考人員要按《河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定監(jiān)考人員工作程序(試行)》要求履行職責，維護好考場秩序，做好現(xiàn)場記錄，嚴格執(zhí)行試卷交接收發(fā)的有關規(guī)定，認真清點匯總，確保試卷及時完整、安全有序地回收。

　　對于在考試中有替考、組織作弊等行為的相關人員將按照《河南省人力資源社會保障廳關于進一步規(guī)范人力資源社會保障信用認證工作的通知》(豫人社辦〔2017)22號)要求，記錄在案，作為人社部門信用認證的依據(jù)。

　　(三)制定應急預案，做好突發(fā)事件的應急處理。對于突發(fā)事件，考點應本著統(tǒng)一領導、分級負責、屬地為主、果斷處置、防止擴散的原則，采取有效措施，最大限度地降低影響，維護考生的根本利益，確�？荚囐Y料安全保密，保證考試正常有序進行。若發(fā)生嚴重影響考試正常進行的，考點負責人要立即將情況上報省鑒定中心，并迅速報告市局主管領導協(xié)同做好有關問題的處理。

　　請各省轄市高度重視并認真落實統(tǒng)一鑒定工作的各項要求，細化考務流程，任務分解落實到人，加強考務過程監(jiān)管，圓滿完成統(tǒng)一鑒定工作。

　　附件：企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定時間安排和考核方案

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