據(jù)“河南省人力資源管理師職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考綜合評審考生須知”可知，2018年河南人力資源管理師考試論文寫作原則如下：

　　(一)根據(jù)原勞動保障部的要求，“選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定”，考生如沒有圍繞實際工作進行探討，屬于選題偏大，對于此類選題要求考生必須進行實際調查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過程，并要求用數(shù)據(jù)圖表來支撐立論，如未給出研究方法和過程，也沒有數(shù)據(jù)圖表來支撐，將判為不合格。

　　(二)根據(jù)原勞動保障部的要求，“必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫”。

　　(三)規(guī)定了論文題目或者選題范圍的職業(yè)，考生應嚴格按照規(guī)定的論文選題內容撰寫論文，部分選題代表論文方向，考生可圍繞選題自擬題目，提交的論文應按照統(tǒng)一撰寫要求和論文格式要求，否則視為不合格。

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