據(jù)“河南省人力資源管理師職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考綜合評審考生須知”可知，2018年河南人力資源管理師綜合評審考試形式如下：
綜合評審有專題論文紙筆作答、上機(jī)考試、口頭答辯等多種考評形式，具體要求見附表。
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提前準(zhǔn)備資料 |
評審類別 |
基本要求 |
職業(yè)級別 |
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提前準(zhǔn)備考場提交 |
論文書面答辯 |
考生須考前按規(guī)定撰寫論文，綜合評審科目考試時，提交論文，紙筆作答，書面答辯。 |
企業(yè)人力資源管理師二級 |
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撰寫論文口頭答辯 |
考生須考前按規(guī)定撰寫論文，參加面試前在備考室將紙質(zhì)論文（一式三份）交給工作人員，按照規(guī)定的時間參加統(tǒng)一口頭答辯。 其中心理咨詢師(國家職業(yè)資格二級)的論文指案例分析報告1篇，個人簡歷及成長報告或研究報告1篇。 |
企業(yè)人力資源管理師一級 |
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責(zé)編：chenzhu
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