2019年上半年廣東企業(yè)人力資源管理師綜合評(píng)審論文題目

　　論文題一：組織結(jié)構(gòu)變革的實(shí)施策略分析

　　論文題二：企業(yè)招聘中的問(wèn)題及對(duì)策研究

　　論文題三：互聯(lián)網(wǎng)+背景下的企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)

　　論文題四：基于關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的績(jī)效管理體系研究

　　論文題五：企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查的設(shè)計(jì)與應(yīng)用

　　論文題六：基于新生代員工的特點(diǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

　　撰寫說(shuō)明：

　　1.本題目?jī)?nèi)容不得更改;

　　2.本題目可做理論研究，也可做案例研究;

　　3.本題目下可加副標(biāo)題，如“——以××企業(yè)為例”、“——從××的角度”等;

　　4.在題目及正文中均不能出現(xiàn)作者所在單位的信息，若需提到作者所在單位，可用英文字母代替，如“A公司”、“G單位”等。

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