2018年下半年廣東企業(yè)人力資源管理師綜合評審論文題目

　　論文題一：企業(yè)人力資源需求預(yù)測方法的應(yīng)用研究

　　論文題二：經(jīng)典測評方法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究

　　論文題三：培訓(xùn)效果評估的指標(biāo)體系研究

　　論文題四：經(jīng)典績效管理工具的應(yīng)用研究

　　論文題五：寬帶薪酬實施中的典型問題及對策研究

　　論文題六：企業(yè)應(yīng)對重大勞動用工事件的措施研究

　　撰寫說明：

　　1.本題目內(nèi)容不得更改;

　　2.本題目可做理論研究，也可做案例研究;

　　3.本題目下可加副標(biāo)題，如“——以××企業(yè)為例”、“——從××的角度”等;

　　4.在題目及正文中均不能出現(xiàn)作者所在單位的信息，若需提到作者所在單位，可用英文字母代替，如“A公司”、“G單位”等。

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