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第一章 人力資資源規(guī)劃
第四節(jié) 企業(yè)員工與工時(shí)統(tǒng)
1[.單選題](2016年5月)()是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門的在職員工按照一定標(biāo)志進(jìn)行的構(gòu)成統(tǒng)計(jì)。
A.企業(yè)平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)
B.企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)
C.企業(yè)員工結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)
D.企業(yè)員工素質(zhì)統(tǒng)計(jì)
[答案]C
[解析]企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括人數(shù)統(tǒng)計(jì)和結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì),企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門每天在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì),又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì);企業(yè)員工結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門的在職員工按照一定標(biāo)志,如年齡、性別等,所進(jìn)行的構(gòu)成統(tǒng)計(jì)。
2[.單選題](2015年11月)企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括()。
A.人數(shù)統(tǒng)計(jì)和學(xué)歷統(tǒng)計(jì)
B.人數(shù)統(tǒng)計(jì)和職位統(tǒng)計(jì)
C.學(xué)歷統(tǒng)計(jì)和職位統(tǒng)計(jì)
D.人數(shù)統(tǒng)計(jì)和結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)
[答案]D
[解析]企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括:①人數(shù)統(tǒng)計(jì),是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門每天在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì),又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì);②結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì),是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門的在職員工按照一定標(biāo)志,如年齡、性別等,所進(jìn)行的構(gòu)成統(tǒng)計(jì)。
3[.單選題](2018年11月)()表明員工在制度規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)實(shí)際出勤工作的程度。
A.出勤時(shí)間利用率
B.制度工時(shí)利用率指標(biāo)
C.出勤率
D.工作負(fù)荷率
[答案]C
[解析]出勤率表明員工在制度規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)實(shí)際出勤工作的程度。
4[.單選題](2016年11月)()是整個(gè)時(shí)間資源的總量,是員工工作時(shí)間的自然極限。
A.日歷時(shí)間
B.制度工作時(shí)間
C.自然時(shí)間
D.實(shí)際工作時(shí)間
[答案]A
[解析]日歷時(shí)間是整個(gè)時(shí)間資源的總量,是員工工作時(shí)間的自然極限;故A選項(xiàng)正確。
5[.單選題](2015年5月)以下關(guān)于工作時(shí)間核算的表述,錯(cuò)誤的是()。
A.缺勤分為全日缺勤和非全日缺勤
B.制度工作工日=日歷工日-制度公休工日
C.出勤工日=制度工作工日-缺勤工日
D.停工工時(shí)=全日停工工時(shí)-非全日停工工時(shí)
[答案]D
[解析]停工工日是員工在整個(gè)一個(gè)出勤工日都沒(méi)有從事生產(chǎn)性作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間,又稱全日停工;停工工時(shí)是指員工在出勤時(shí)間中的全日停工與非全日停工的時(shí)間總和。停工工時(shí)=全日停工工日×制度工作日長(zhǎng)度+非全日停工工時(shí)。
6[.單選題](2017年11月)以下關(guān)于工作時(shí)間核算的表述,錯(cuò)誤的是()
A.缺勤分為全日缺勤和非全日缺勤
B.制度工作工日=日歷工日-制度公休工日
C.出勤工日=制度工作工日-缺勤工日
D.停工工時(shí)=全日停工工時(shí)-非全日停工工時(shí)
[答案]D
[解析]停工工時(shí)是員工在出勤時(shí)間中的全日停工與非全日停工的時(shí)間總和。停工工時(shí)=全日停工工日×制度工作日長(zhǎng)度+非全日停工工時(shí)。
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