华南俳烁实业有限公司

人力資源管理師

各地資訊
當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 模擬試題 >> 人力資源管理師4級(jí)理論知識(shí)章節(jié)測(cè)試:企業(yè)勞動(dòng)定額管理

人力資源管理師4級(jí)理論知識(shí)章節(jié)測(cè)試:企業(yè)勞動(dòng)定額管理

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2021年11月06日 ]  【

  第一章 人力資資源規(guī)劃

  第二節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)定額管理

  1[.單選題]定額時(shí)間中最主要的組成部分是()。

  A.作業(yè)時(shí)間

  B.作業(yè)寬放時(shí)間

  C.個(gè)人需要與休息寬放時(shí)間

  D.準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間

  [答案]A

  [解析]作業(yè)時(shí)間是指直接用于完成生產(chǎn)作業(yè)或零件加工所消耗的時(shí)間。它是定額時(shí)間中最主要的組成部分。

  2[.單選題]按勞動(dòng)定額編制的綜合程度,勞動(dòng)定額一般可分為()

  A.時(shí)間定額和產(chǎn)量定額

  B.統(tǒng)一定額、企業(yè)定額和一次性定額

  C.現(xiàn)行定額、計(jì)劃定額、設(shè)計(jì)定額和不變定額

  D.經(jīng)驗(yàn)估工定額、統(tǒng)計(jì)定額、技術(shù)定額和類推比較定額

  [答案]A

  [解析]由于勞動(dòng)定額涉及的范圍很廣,為了全面反映勞動(dòng)定額的內(nèi)容和形式,可從不同的角度和層次,對(duì)勞動(dòng)定額進(jìn)行不同的區(qū)分。B項(xiàng)是按勞動(dòng)定額的實(shí)施范圍進(jìn)行的劃分;C項(xiàng)是按勞動(dòng)定額的用途進(jìn)行的分類;D項(xiàng)是按勞動(dòng)定額的制定方法進(jìn)行的分類。

  3[.單選題]一個(gè)工人在一個(gè)工作班(8小時(shí)工作時(shí))內(nèi)應(yīng)完成40件產(chǎn)品(40件/工日),假定班產(chǎn)量定額提高到60件/工日,則產(chǎn)品單件工時(shí)定額減少到()工分/件。

  A.6

  B.8

  C.12

  D.24

  [答案]B

  4[.單選題]制定典型定額標(biāo)準(zhǔn)是()的需要。

  A.經(jīng)驗(yàn)估工法

  B.統(tǒng)計(jì)分析法

  C.類推比較法

  D.技術(shù)定額法

  [答案]C

  [解析]類推比較法是指以現(xiàn)有同類型產(chǎn)品、零件或工序的定額為依據(jù),經(jīng)過(guò)分析比較推算出另一種產(chǎn)品、零件或工序定額的方法。這種方法的優(yōu)點(diǎn)是制定定額簡(jiǎn)便易行,工作量小,便于保持定額水平的平衡,也有利于提高定額的準(zhǔn)確性。但采用這種方法需要制定一套典型定額標(biāo)準(zhǔn),工作量比較大。

  5[.單選題]工時(shí)消耗的分類是將員工整個(gè)工作班內(nèi)所耗費(fèi)的勞動(dòng)時(shí)間按照它們的()所作出的區(qū)分。

  A.長(zhǎng)度和區(qū)域

  B.類型和范圍

  C.特征和種類

  D.性質(zhì)和特點(diǎn)

  [答案]D

  [解析]工時(shí)消耗是指企業(yè)員工在各項(xiàng)生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)中的時(shí)間耗費(fèi)。工時(shí)消耗的分類是將員工整個(gè)工作班內(nèi)所耗費(fèi)的勞動(dòng)時(shí)間按照它們的性質(zhì)和特點(diǎn)所作出的區(qū)分。

  6[.單選題]下列有關(guān)制定勞動(dòng)定額的要求表述不正確的是()

  A.定額的制定應(yīng)該迅速及時(shí)

  B.制定的勞動(dòng)定額應(yīng)完整齊全

  C.定額的制定反映市場(chǎng)行情

  D.制定的勞動(dòng)定額應(yīng)先進(jìn)合理

  [答案]C

  [解析]快、準(zhǔn)、全是制定勞動(dòng)定額的基本要求:①“快”是時(shí)間上的要求,就是定額的制定應(yīng)該迅速及時(shí),以滿足生產(chǎn)和管理的需要;②“準(zhǔn)”是質(zhì)量上的要求,即制定的勞動(dòng)定額應(yīng)該先進(jìn)合理,同時(shí)在不同產(chǎn)品、不同車間和工種之間保持水平平衡,只有這樣才能使勞動(dòng)定額在生產(chǎn)和分配中發(fā)揮積極的作用;③“全”是定額制定范圍上的要求,即制定的勞動(dòng)定額應(yīng)該完整齊全,凡是需要和可能制定勞動(dòng)定額的產(chǎn)品、車間、工種、崗位都要實(shí)施定額管理。

  7[.單選題]()是設(shè)計(jì)工廠規(guī)模時(shí)使用的,根據(jù)產(chǎn)品工藝資料、年產(chǎn)量,采用時(shí)間定額標(biāo)準(zhǔn)或參考同類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)定額,通過(guò)分析比較估算出來(lái)的。

  A.現(xiàn)行定額

  B.計(jì)劃定額

  C.不變定額

  D.設(shè)計(jì)定額

  [答案]D

  [解析]設(shè)計(jì)定額是設(shè)計(jì)或計(jì)劃部門根據(jù)產(chǎn)品工藝資料和初步設(shè)計(jì)的年產(chǎn)量,參照技術(shù)定額標(biāo)準(zhǔn),或者通過(guò)與同類型產(chǎn)品的現(xiàn)行定額進(jìn)行對(duì)比分析計(jì)算出來(lái)的定額。

  8[.單選題]用來(lái)衡量工人的生產(chǎn)成績(jī),核算和平衡企業(yè)的生產(chǎn)能力的勞動(dòng)定額種類是()

  A.現(xiàn)行定額

  B.計(jì)劃定額

  C.不變定額

  D.設(shè)計(jì)定額

  [答案]A

  [解析]現(xiàn)行定額是在日常生產(chǎn)和管理中具體實(shí)行的勞動(dòng)定額,主要用于衡量工人的生產(chǎn)成績(jī),核算和平衡企業(yè)的生產(chǎn)能力,安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,計(jì)算計(jì)件工資和獎(jiǎng)金,核算產(chǎn)品成本等。

  9[.單選題]勞動(dòng)定額的對(duì)象是(),即勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中腦力和體力的支出。馬克思將這種勞動(dòng)力即人力消耗稱為"活勞動(dòng)"消耗。因此,可以說(shuō)勞動(dòng)定額是對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)或工作過(guò)程中活勞動(dòng)消耗量所規(guī)定的限額。

  A.勞動(dòng)者

  B.工時(shí)

  C.勞動(dòng)者的勞動(dòng)量

  D.技術(shù)措施

  [答案]C

  [解析]勞動(dòng)定額的對(duì)象是勞動(dòng)者的勞動(dòng)量,即勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中腦力和體力的支出。因此,可以說(shuō)勞動(dòng)定額是對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)或工作過(guò)程中活勞動(dòng)消耗量所規(guī)定的限額。

  備考通關(guān):人力資源管理師考試課程熱播中,詳情請(qǐng)點(diǎn)擊▶▶人力資源管理師精講學(xué)習(xí)班,早聽課,多做題,速提分,穩(wěn)拿證!每日1課助你夢(mèng)想成真>>>

VIP班

基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;想今年考證的學(xué)員

試聽

基礎(chǔ)班

有基礎(chǔ),學(xué)習(xí)時(shí)間比較少;有一定的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性;欲突擊鞏固的學(xué)員

試聽

  全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線:4000-525-585 聯(lián)系通道 

責(zé)編:chenzhu

報(bào)考指南

人力資源備考必備
  • 姓名
  • 電話
  • 郵箱
焚題庫(kù)
  • 模擬試題
  • 歷年真題
  • 焚題庫(kù)
  • 職業(yè)資格
  • 會(huì)計(jì)考試
  • 建筑工程
  • 醫(yī)藥考試
  • 外語(yǔ)考試
  • 學(xué)歷考試
定南县| 三都| 大英县| 滕州市| 手游| 莆田市| 邳州市| 新河县| 吴旗县| 龙南县| 商洛市| 定远县| 彭阳县| 应城市| 延安市| 房产| 九江县| 库伦旗| 张家港市| 昌平区| 宝应县| 土默特右旗| 西和县| 仙居县| 山阴县| 宿州市| 长治县| 新巴尔虎左旗| 满城县| 莫力| 道孚县| 卢湾区| 承德县| 沂南县| 宜君县| 云阳县| 商都县| 松滋市| 阳东县| 耿马| 无极县|