第五章 薪酬管理

　　第三節(jié) 員工福利管理

　　員工福利的含義與分類

　　1[.單選題]()不受企業(yè)所有制性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響。

　　A.福利待遇

　　B.補(bǔ)充保險(xiǎn)

　　C.法定福利

　　D.個(gè)人福利

　　[答案]C

　　[解析]法定福利亦稱基本福利，是指按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須發(fā)生的福利項(xiàng)目。其特點(diǎn)是只要企業(yè)建立并存在，就有義務(wù)、有責(zé)任且必須按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的福利項(xiàng)目和支付標(biāo)準(zhǔn)支付，不受企業(yè)所有制性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響。其包括社會(huì)保險(xiǎn)、法定帶薪假日、特殊情況下的工資支付、工資性津貼、工資總額外補(bǔ)貼項(xiàng)目。

　　2[.單選題]()是指在個(gè)人具備國(guó)家及所在企業(yè)規(guī)定的條件時(shí)可以享受的福利。

　　A.補(bǔ)充福利

　　B.集體福利

　　C.經(jīng)濟(jì)性福利

　　D.個(gè)人福利

　　[答案]D

　　[解析]個(gè)人福利是指在個(gè)人具備國(guó)家及所在企業(yè)規(guī)定的條件時(shí)可以享受的福利。

　　3[.單選題]非經(jīng)濟(jì)性福利中，工作環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目不包括()。

　　A.實(shí)行彈性工作時(shí)間

　　B.縮短工作時(shí)間

　　C.員工參與民主化管理

　　D.實(shí)行輪班制度

　　[答案]D

　　[解析]企業(yè)提供非經(jīng)濟(jì)性福利，基本目的在于全面改善員工的“工作生活質(zhì)量”。這類福利形式包括：①咨詢性服務(wù)，如免費(fèi)提供法律咨詢和員工心理健康咨詢等;②保護(hù)性服務(wù)，如平等就業(yè)權(quán)利保護(hù)(反性別、年齡歧視等)、隱私權(quán)保護(hù)等;③工作環(huán)境保護(hù)，如實(shí)行彈性工作時(shí)間，縮短工作時(shí)間，員工參與民主化管理等。

　　4[.單選題]社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、()、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及疾病、傷殘、遺屬三種津貼。

　　A.商業(yè)保險(xiǎn)

　　B.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)

　　C.醫(yī)療保險(xiǎn)

　　D.公積金

　　[答案]C

　　[解析]社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及疾病、傷殘、遺屬三種津貼。

　　5[.單選題]免費(fèi)提供法律咨詢和員工心理健康咨詢等屬于()

　　A.經(jīng)濟(jì)性福利

　　B.直接薪酬

　　C.非經(jīng)濟(jì)性福利

　　D.津貼和補(bǔ)貼

　　[答案]C

　　[解析]非經(jīng)濟(jì)性福利形式包括：①咨詢性服務(wù)，如免費(fèi)提供法律咨詢和員工心理健康咨詢等;②保護(hù)性服務(wù)，如平等就業(yè)權(quán)利保護(hù)(反性別、年齡歧視等)、隱私權(quán)保護(hù)等;③工作環(huán)境保護(hù)，如實(shí)行彈性工作時(shí)間，縮短工作時(shí)間，員工參與民主化管理等。

　　6[.單選題]有薪節(jié)假屬于經(jīng)濟(jì)性福利，其形式不包括()

　　A.節(jié)日

　　B.探親假

　　C.假日

　　D.探友假

　　[答案]D

　　[解析]有薪節(jié)假包括：節(jié)日、假日以及事假、探親假、帶薪休假等，屬于經(jīng)濟(jì)性福利。

　　7[.單選題]下列選項(xiàng)中，屬于經(jīng)濟(jì)性福利的是()。

　　A.為員工購(gòu)買住房提供低息貸款

　　B.免費(fèi)提供法律咨詢和員工心理健康咨詢

　　C.平等就業(yè)權(quán)利保護(hù)(反性別、年齡歧視等)

　　D.員工參與民主化管理

　　[答案]A

　　[解析]A項(xiàng)金融性福利，如為員工購(gòu)買住房提供低息貸款屬于經(jīng)濟(jì)性福利。企業(yè)提供非經(jīng)濟(jì)性福利，基本目的在于全面改善員工的“工作生活質(zhì)量”。這類福利形式包括：①咨詢性服務(wù)，如免費(fèi)提供法律咨詢和員工心理健康咨詢等;②保護(hù)性服務(wù)，如平等就業(yè)權(quán)利保護(hù)(反性別、年齡歧視等)、隱私權(quán)保護(hù)等;③工作環(huán)境保護(hù)，如實(shí)行彈性工作時(shí)間，縮短工作時(shí)間，員工參與民主化管理等。

　　8[.多選題]下列項(xiàng)目屬于經(jīng)濟(jì)性福利的有()。

　　A.員工心理健康咨詢

　　B.交通性福利

　　C.醫(yī)療保健性福利

　　D.住房性福利

　　E.培訓(xùn)性福利

　　[答案]BCDE

　　[解析]經(jīng)濟(jì)性福利項(xiàng)目是指除了工資和獎(jiǎng)金外，對(duì)員工提供其他的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)助的福利項(xiàng)目，包括：①住房性福利;②交通性福利;③飲食性福利;④教育培訓(xùn)性福利;⑤醫(yī)療保健性福利;⑥有薪節(jié)假;⑦文化旅游性福利;⑧金融性福利;⑨其他生活性福利;⑩企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。A項(xiàng)屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。

　　9[.多選題]我國(guó)的法定福利包括()。

　　A.補(bǔ)充保險(xiǎn)

　　B.工資總額外補(bǔ)貼項(xiàng)目

　　C.社會(huì)保險(xiǎn)

　　D.特殊情況下的工資支付

　　E.法定帶薪假日

　　[答案]BCDE

　　[解析]我國(guó)的法定福利包括社會(huì)保險(xiǎn)、法定帶薪假日、特殊情況下的工資支付、工資性津貼、工資總額外補(bǔ)貼項(xiàng)目。

　　10[.多選題]法定福利包括哪些()。

　　A.社會(huì)保險(xiǎn)

　　B.法定帶薪假日

　　C.特殊情況下的工資支付

　　D.工資總額外補(bǔ)貼項(xiàng)目

　　E.工資性津貼

　　[答案]ABCDE

　　[解析]法定福利包括：社會(huì)保險(xiǎn);法定帶薪假日;特殊情況下的工資支付;工資性津貼;工資總額外補(bǔ)貼項(xiàng)目。

　　11[.多選題]下列各項(xiàng)中，不屬于用人單位集體性福利的有()。

　　A.幼兒園

　　B.閱覽室

　　C.醫(yī)療室

　　D.失業(yè)保險(xiǎn)

　　E.工傷保險(xiǎn)

　　[答案]DE

　　[解析]集體福利，是指全部員工可以享受的公共福利設(shè)施，包括員工集體生活設(shè)施，如員工食堂、幼兒園等;集體文化體育設(shè)施，如圖書館、閱覽室、健身房、游泳池、體育場(chǎng)(館)等;醫(yī)療設(shè)施，如醫(yī)院、醫(yī)療室等。

　　備考通關(guān)：人力資源管理師考試課程熱播中，詳情請(qǐng)點(diǎn)擊▶▶人力資源管理師精講學(xué)習(xí)班，早聽課，多做題，速提分，穩(wěn)拿證！每日1課助你夢(mèng)想成真>>>

　　全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　聯(lián)系通道