第四章 績效管理

　　第一節(jié) 績效考評的前期準(zhǔn)備

　　績效管理的功能

　　1[.單選題]發(fā)現(xiàn)員工的特點，根據(jù)特點決定培養(yǎng)方向和使用方法，充分發(fā)揮個人長處。將個人與組織的發(fā)展目標(biāo)有效結(jié)合，這體現(xiàn)了績效管理的()。

　　A.規(guī)范功能

　　B.發(fā)展功能

　　C.溝通功能

　　D.激勵功能

　　[答案]B

　　[解析]績效管理在員工層面的功能有：激勵功能、規(guī)范功能、發(fā)展功能、控制功能、溝通功能。其中，績效管理的發(fā)展功能，主要表現(xiàn)在兩方面：一方面使組織根據(jù)考核結(jié)果，制訂正確的培訓(xùn)計劃，達(dá)到提高全體員工素質(zhì)的目標(biāo);另一方面可以發(fā)現(xiàn)員工的特點，根據(jù)特點決定培養(yǎng)方向和使用方法，充分發(fā)揮個人長處，將個人與組織的發(fā)展目標(biāo)有效地結(jié)合在一起。

　　2[.單選題]“績效管理為各項人事管理提供了一個客觀而有效的標(biāo)準(zhǔn)”，這體現(xiàn)了績效管理的()

　　A.激勵功能

　　B.規(guī)范功能

　　C.發(fā)展功能

　　D.溝通功能

　　[答案]B

　　[解析]績效管理的規(guī)范功能是指績效管理為各項人事管理提供了一個客觀而有效的標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，并且依據(jù)這個考核的結(jié)果進行晉升、獎懲、調(diào)配等。通過不斷考核，按照標(biāo)準(zhǔn)進行獎懲與晉升，會使企業(yè)形成按標(biāo)準(zhǔn)辦事的風(fēng)氣，使企業(yè)的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化。

　　3[.單選題]績效管理在員工層面的功能不包括()

　　A.抑制功能

　　B.激勵功能

　　C.發(fā)展功能

　　D.規(guī)范功能

　　[答案]A

　　[解析]績效管理在員工層面的功能包括：(1)激勵功能。(2)規(guī)范功能。(3)發(fā)展功能。(4)控制功能。(5)溝通功能。

　　4[.單選題]績效管理關(guān)于企業(yè)層面的功能不包括()。

　　A.診斷功能

　　B.導(dǎo)向功能

　　C.控制功能

　　D.競爭功能

　　[答案]C

　　[解析]企業(yè)層面的功能有：①診斷功能;②監(jiān)測功能;③導(dǎo)向功能;④競爭功能。

　　5[.單選題]績效管理可以使組織根據(jù)考核結(jié)果制定正確的培訓(xùn)計劃，達(dá)到提高全體員工素質(zhì)的目標(biāo)，這體現(xiàn)了績效管理的()

　　A.規(guī)范功能

　　B.發(fā)展功能

　　C.溝通功能

　　D.激勵功能

　　[答案]B

　　[解析]績效管理的發(fā)展功能，主要表現(xiàn)在：①可以使組織根據(jù)考核結(jié)果，制定正確的培訓(xùn)計劃，達(dá)到提高全體員工素質(zhì)的目標(biāo);②可以發(fā)現(xiàn)員工的特點，根據(jù)特點決定培養(yǎng)方向和使用方法，充分發(fā)揮個人長處，將個人與組織的發(fā)展目標(biāo)有效地結(jié)合起來。

　　6[.多選題]從對企業(yè)的貢獻來看，績效管理的功能包括()

　　A.診斷功能

　　B.監(jiān)測功能

　　C.激勵功能

　　D.導(dǎo)向功能

　　E.競爭功能

　　[答案]ABDE

　　[解析]C項屬于績效管理對員工個人的貢獻。

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