第三章 培訓與開發(fā)

　　第四節(jié) 企業(yè)培訓經費核算與控制

　　培訓經費預算方案的編制、培訓成本收益的分析、培訓項目收費標準的核算

　　1[.單選題]下列各項不能體現(xiàn)企業(yè)投入經費進行培訓帶來的效益的是()。

　　A.受訓者可以提高完成本崗位工作的質量

　　B.為企業(yè)中長期的人才需求做好了儲備

　　C.提高了企業(yè)員工整體的工作素質

　　D.培訓費增加，提高企業(yè)知名度

　　[答案]D

　　[解析]企業(yè)培訓經費的投人可能帶來的收益、效益主要體現(xiàn)在以下五個方面：1.受訓者可以提高完成本崗位工作的質量。2.受訓者可以完成超過本崗位技能要求的工作。3.隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低人工成本。4.為企業(yè)中長期的人才需求做好了儲備。5.提高了企業(yè)員工整體的工作素質，提升了企業(yè)整體的工作效益和質量，增強了企業(yè)的市場競爭力。這一點是比較重要的，也是效益最高的。

　　2[.單選題]()是進行培訓的物質基礎。

　　A.培訓預算

　　B.培訓經費

　　C.培訓設施

　　D.培訓基地

　　[答案]B

　　[解析]培訓經費是進行培訓的物質基礎，是培訓工作所必須具備的場地、設施、培訓師等的資金保證。能否確保培訓經費的來源并合理地分配及使用培訓經費，不僅直接關系到培訓的規(guī)模、水平及程度，而且也關系到培訓者與受訓者能否有很好的心態(tài)來對待培訓。

　　3[.單選題]有許多方法可以用來分析企業(yè)培訓成本所帶來的收益，但不包括()。

　　A.精確計算培訓成本，衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原則

　　B.在企業(yè)大規(guī)模投入資源之前，通過實驗性培訓，評價一部分受訓者所獲得的收益

　　C.可以運用專業(yè)技術的研究成果、生產實踐活動的變化證實培訓計劃所取得的收益

　　D.通過對成功的工作者的觀察，確定企業(yè)成功與不成功的工作者的績效差別

　　[答案]A

　　[解析]有許多方法可以用來分析企業(yè)培訓成本所帶來的收益，包括：①可以運用專業(yè)技術的研究成果、生產實踐活動的變化證實培訓計劃所取得的收益;②在企業(yè)大規(guī)模投入資源之前，通過實驗性培訓，評價一部分受訓者所獲得的收益;③通過對成功的工作者的觀察，確定企業(yè)中成功與不成功的工作者的績效差別。

　　4[.單選題]分析企業(yè)培訓成本收益的方法不包括()。

　　A.精確計算培訓成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原則

　　B.在企業(yè)大規(guī)模投入資源之前，通過實驗性培訓，評價一部分受訓者所獲得的收益

　　C.可以運用專業(yè)技術的研究成果、生產實踐活動的變化證實培訓計劃所取得的收益

　　D.通過對成功的工作者的觀察，確定企業(yè)成功與不成功的工作者的績效差別

　　[答案]A

　　[解析]有許多方法可用來分析企業(yè)培訓成本所帶來的收益，包括：①可以運用專業(yè)技術的研究成果、生產實踐活動的變化證實培訓計劃所取得的收益;②在企業(yè)大規(guī)模投入資源之前，通過實驗性培訓，評價一部分受訓者所獲得的收益;③通過對成功的工作者的觀察，確定企業(yè)成功與不成功的工作者的績效差別。

　　5[.單選題]在計算管理費用系數(shù)Y值時，要充分考慮送培單位及受訓者本人的承受能力，收費適可而止。一般將管理費用系數(shù)控制在()

　　A.1%～2%

　　B.3%～5%

　　C.8%～10%

　　D.10%～20%

　　[答案]D

　　[解析]在計算管理費用系數(shù)Y值時，要充分考慮送培單位及受訓者本人的承受能力，收費適可而止。管理費用系數(shù)一般控制在10%~20%，不易過高。

　　6[.單選題]()不能體現(xiàn)企業(yè)投資經費進行培訓的效益。

　　A.任職者提高完成本崗位工作的質量

　　B.為企業(yè)中長期的人才需求做好了儲備

　　C.受訓者完成超過本崗位技能要求的工作

　　D.培訓費增加，增強企業(yè)知名度

　　[答案]D

　　[解析]企業(yè)培訓經費的投入可能帶來的收益、效益主要體現(xiàn)在以下五個方面：1.受訓者可以提高完成本崗位工作的質量。2.受訓者可以完成超過本崗位技能要求的工作。3.隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低人工成本。4.為企業(yè)中長期的人才需求做好了儲備。5.提高了企業(yè)員工整體的工作素質，提升了企業(yè)整體的工作效益和質量，增強了企業(yè)的市場競爭力。這一點是比較重要的，也是效益最高的。

　　7[.多選題]確定培訓項目收費標準的方法主要有()

　　A.上級撥款實報實銷

　　B.運用生產實踐活動的變化證實培訓計劃所取得的收益

　　C.上級核算一個收費標準，依照每人平均培訓費用繳納，收費標準比較模糊

　　D.精確計算培訓成本，按收支平衡略有盈余的原則收費

　　E.確定成功與不成功的工作者的績效差別

　　[答案]ACD

　　[解析]確定培訓項目收費標準的方法很多，主要包括：①上級撥款實報實銷。這種辦法無須向培訓單位繳納培訓費，培訓中心(院校)也無須核算成本，上級單位按年度或半年度實際發(fā)生金額足額撥款，全包全攬;②上級核算一個收費標準，依據(jù)每人平均培訓費用繳納，收費標準比較模糊;③精確計算培訓成本，按收支平衡略有盈余的原則收費。

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