第三章 培訓(xùn)與開發(fā)

　　第一節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì)

　　企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的概念和種類

　　企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的地位和作用

　　企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的設(shè)計(jì)要求

　　員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容

　　1[.單選題]企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)的有效運(yùn)行是各個(gè)環(huán)節(jié)相互配合的結(jié)果，其運(yùn)行的環(huán)節(jié)不包括()

　　A.合理劃分部門職責(zé)，將子系統(tǒng)的功能落到實(shí)處

　　B.后勤保障部門對(duì)員工培訓(xùn)的支持

　　C.生動(dòng)的教學(xué)設(shè)計(jì)

　　D.培訓(xùn)人員及其相關(guān)資源的配置

　　[答案]C

　　[解析]企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)有效運(yùn)行的環(huán)節(jié)包括：①合理劃分部門職責(zé)，將子系統(tǒng)功能落到實(shí)處;②后勤保障部門對(duì)員工培訓(xùn)的支持;③培訓(xùn)人員及其相關(guān)資源的配置。

　　2[.單選題]關(guān)于培訓(xùn)計(jì)劃的層次和類型，下列說法正確的是()。

　　A.企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃是單一的

　　B.從企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的橫向結(jié)構(gòu)來看，有長期培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃、中期培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃和短期培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃

　　C.從企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的縱向結(jié)構(gòu)來看，有整體培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃、培訓(xùn)與開發(fā)管理計(jì)劃、部門培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃

　　D.一般長期培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的期限為3～5年

　　[答案]D

　　[解析]長期培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃是指實(shí)施期在3年至5年的計(jì)劃，也稱為企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃。A項(xiàng)，企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃不是單一的，而是多層次、多方面的;B項(xiàng)，從企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的橫向結(jié)構(gòu)來看，有整體培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃、培訓(xùn)與開發(fā)管理計(jì)劃、部門培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃。C項(xiàng)，從企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的縱向結(jié)構(gòu)來看，有長期培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃、中期培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃和短期培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃。

　　3[.單選題]外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和場地的缺點(diǎn)是()。

　　A.利用特定設(shè)施

　　B.培訓(xùn)形式單一

　　C.組織較為困難，且費(fèi)用較高

　　D.受外部環(huán)境影響較大

　　[答案]C

　　[解析]BD兩項(xiàng)屬于內(nèi)部訓(xùn)練場地的缺點(diǎn)。A項(xiàng)屬于外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和場地的優(yōu)點(diǎn)。

　　4[.多選題]企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的設(shè)計(jì)要求，包括()。

　　A.系統(tǒng)性

　　B.標(biāo)準(zhǔn)化

　　C.有效性

　　D.普遍性

　　E.科學(xué)性

　　[答案]ABCD

　　[解析]員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源開發(fā)的目標(biāo)，滿足員工培訓(xùn)需求的活動(dòng)實(shí)施方案，其制訂、設(shè)計(jì)過程必須達(dá)到以下四點(diǎn)要求：系統(tǒng)性、標(biāo)準(zhǔn)化、有效性、普遍性。

　　5[.多選題]培訓(xùn)與開發(fā)管理計(jì)劃是培訓(xùn)管理者為實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃而制訂的相關(guān)計(jì)劃。它的內(nèi)容主要有()等。

　　A.企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)的細(xì)化

　　B.部門培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃

　　C.培訓(xùn)實(shí)施工作條例

　　D.整體培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃

　　E.部門培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃

　　[答案]ABC

　　[解析]培訓(xùn)與開發(fā)管理計(jì)劃是培訓(xùn)管理者為實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃而制訂的相關(guān)計(jì)劃，它的內(nèi)容主要有企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)的細(xì)化、部門培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施工作條例等。

　　備考通關(guān)：人力資源管理師考試課程熱播中，詳情請點(diǎn)擊▶▶人力資源管理師精講學(xué)習(xí)班，早聽課，多做題，速提分，穩(wěn)拿證！每日1課助你夢想成真>>>

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　聯(lián)系通道