第二章 招聘與配置

　　第四節(jié) 企業(yè)新員工錄用管理

　　新員工信息的收集、員工信息管理的步驟和方法

　　1[.單選題]員工信息的收集是由()通過各種渠道將有關(guān)人員的人事材料收集起來的。

　　A.政府就業(yè)指導(dǎo)部門

　　B.需求人才主管部門

　　C.人力資源部門

　　D.中介獵頭公司

　　[答案]C

　　[解析]員工信息的收集是由人力資源部門通過各種渠道，將有關(guān)人員歷史上形成的和近期形成的人事材料收集起來，尤其是對新招聘員工信息資料的收集。

　　2[.多選題]新員工個人資料包括()。

　　A.新員工的個人簡介

　　B.現(xiàn)任崗位名稱

　　C.薪酬及相關(guān)收入

　　D.職業(yè)生涯規(guī)劃

　　E.新員工求職時遞交的簡歷

　　[答案]ABCD

　　[解析]新員工個人資料包括：新員工的個人簡介;現(xiàn)任崗位名稱;薪酬及相關(guān)收入;職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　3[.多選題]員工信息管理的一般步驟為()

　　A.員工信息的收集

　　B.員工信息的整理

　　C.員工信息的比較

　　D.員工信息的保管

　　E.員工信息的銷毀

　　[答案]ABD

　　[解析]員工信息管理是指記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理。員工信息以員工個人為單元，是個人經(jīng)歷、思想品德、業(yè)務(wù)能力等情況的真實記錄，客觀地反映了一個員工的真實情況。其一般步驟包括：①員工信息的收集;②員工信息的整理;③員工信息的保管。

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