第二章 招聘與配置

　　第一節(jié) 人員招聘與信息發(fā)布

　　應(yīng)聘申請表的特點(diǎn)、內(nèi)容

　　企業(yè)簡介的功能

　　1[.單選題]應(yīng)聘申請表設(shè)計時，要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)()和政策的要求。

　　A.法律

　　B.上級主管部門

　　C.業(yè)務(wù)部門主管

　　D.人事行政總監(jiān)

　　[答案]A

　　[解析]一般來說，應(yīng)聘申請表的內(nèi)容要根據(jù)工作崗位說明書來設(shè)計。同時，設(shè)計申請表時，要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律和政策的要求。

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　　2[.單選題]應(yīng)聘申請表的特點(diǎn)不包括()

　　A.節(jié)省時間

　　B.能夠準(zhǔn)確了解應(yīng)聘者

　　C.提供后續(xù)選擇的參考

　　D.申請表的內(nèi)容和形式固定不變

　　[答案]D

　　[解析]應(yīng)聘申請表是由單位設(shè)計。包含了工作崗位所需的基本信息，并用標(biāo)準(zhǔn)化的格式表示出來的一種初級篩選表。一般來說，應(yīng)聘申請表的特點(diǎn)包括：①節(jié)省時間;②準(zhǔn)確了解應(yīng)聘者的相關(guān)信息;③提供后續(xù)選擇的參考。D項，不同的單位在招聘中使用的申請表的項目是不同的，而且不同崗位因職務(wù)說明書存在差別，應(yīng)聘申請表內(nèi)容的設(shè)計也有一定的區(qū)別。

　　3[.單選題]應(yīng)聘申請表的設(shè)計主要是根據(jù)()來確定。

　　A.招聘主管

　　B.工作崗位說明書

　　C.招聘計劃

　　D.人力資源規(guī)劃

　　[答案]B

　　[解析]一般來說，應(yīng)聘申請表的內(nèi)容要根據(jù)工作崗位說明書來設(shè)計，每個欄目均有一定的目的，不要煩瑣重復(fù)。同時，設(shè)計申請表時，要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律和政策的要求。

　　4[.多選題]下列有關(guān)員工招聘的說法不正確的是()。

　　A.企業(yè)和應(yīng)聘者之間是雙向選擇的關(guān)系

　　B.企業(yè)應(yīng)該著重顯示其選擇的強(qiáng)勢一面

　　C.企業(yè)應(yīng)客觀全面地介紹公司整體信息

　　D.企業(yè)應(yīng)向應(yīng)聘者樹立良好的企業(yè)形象

　　E.企業(yè)應(yīng)有所保留地讓應(yīng)聘者了解企業(yè)

　　[答案]BE

　　[解析]在企業(yè)人員招聘活動中，企業(yè)和應(yīng)聘者之間是雙向選擇的關(guān)系，企業(yè)希望了解應(yīng)聘者的相關(guān)信息，以判斷其是否適于本公司的招聘需求;同時，應(yīng)聘者也希望獲得企業(yè)全面、真實(shí)、客觀的資料，以作出自己正確的職業(yè)生涯選擇。因此，企業(yè)為了吸引應(yīng)聘者，向應(yīng)聘人員乃至全社會樹立企業(yè)的良好形象，應(yīng)當(dāng)對本企業(yè)以及工作崗位的基本情況作出全面的介紹。企業(yè)不應(yīng)該只顯露強(qiáng)勢的正面，還應(yīng)該客觀全面地介紹企業(yè)現(xiàn)在和未來的整體信息，讓應(yīng)聘者了解企業(yè)的真實(shí)情況。

　　5[.多選題]下列選項中，有關(guān)企業(yè)人員招聘活動的說法正確的是()。

　　A.公司和應(yīng)聘者之間是雙向選擇的關(guān)系

　　B.公司應(yīng)該著重顯示其選擇的強(qiáng)勢一面

　　C.公司應(yīng)有所保留地讓應(yīng)聘者了解公司

　　D.公司應(yīng)向應(yīng)聘者樹立良好的企業(yè)形象

　　E.公司應(yīng)客觀全面地介紹公司整體信息

　　[答案]ADE

　　[解析]在企業(yè)人員招聘活動中，公司和應(yīng)聘者之間是雙向選擇的關(guān)系，公司希望了解應(yīng)聘者的相關(guān)信息，以判斷其是否適于本公司的招聘需求;同時，應(yīng)聘者也希望獲得公司全面、真實(shí)、客觀的資料，以作出自己正確的職業(yè)生涯選擇。因此，企業(yè)為了吸引應(yīng)聘者，向應(yīng)聘人員乃至全社會樹立企業(yè)的良好形象，應(yīng)當(dāng)對本公司以及工作崗位的基本情況作出全面的介紹。企業(yè)不應(yīng)該只顯露強(qiáng)勢的正面，還應(yīng)該客觀全面地介紹公司現(xiàn)在和未來的整體信息，讓應(yīng)聘者了解企業(yè)的真實(shí)情況。

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