第二章 招聘與配置

　　第一節(jié) 人員招聘與信息發(fā)布

　　企業(yè)人員補充的來源

　　1[.單選題]()是指通過內(nèi)部晉升、工作調(diào)換、工作輪換、人員重聘等方法，從企業(yè)內(nèi)部人力資源儲備中選拔出合適的人員補充到空缺或新增的崗上去的活動。

　　A.競爭上崗

　　B.外部招募

　　C.公開選拔

　　D.內(nèi)部招募

　　[答案]D

　　[解析]內(nèi)部招募是指通過內(nèi)部晉升、工作調(diào)換、工作輪換、人員重聘等方法，從企業(yè)內(nèi)部人力資源儲備中選拔出合適的人員補充到空缺或新增的崗位上去的活動。

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　　2[.單選題]內(nèi)部招聘中的局限是()。

　　A.進入角色慢

　　B.篩選難度大

　　C.招聘成本大

　　D.近親繁殖

　　[答案]D

　　[解析]在內(nèi)部招聘中最容易造成“近親繁殖”的現(xiàn)象。同一組織內(nèi)的員工有相同的文化背景，可能會產(chǎn)生“團體思維”現(xiàn)象，抑制了個體創(chuàng)新，尤其是當組織內(nèi)部重要崗位主要由基層員工逐級升任，就可能會因缺乏新人與新觀念的輸入，而逐漸產(chǎn)生一種趨于僵化的思維意識，這將不利于組織的長期發(fā)展。ABC屬于外部招聘的局限。

　　3[.多選題]內(nèi)部招聘的優(yōu)點包括()。

　　A.帶來新思想、新方法

　　B.樹立形象的作用

　　C.招到一流人才

　　D.激勵性強

　　E.適應較快

　　[答案]DE

　　[解析]內(nèi)部招聘的優(yōu)點包括：①準確性高;②適應較快;③激勵性強;④費用較低。ABC三項屬于外部招聘的優(yōu)點。

　　4[.多選題]下列關(guān)于內(nèi)部招聘的優(yōu)勢說法正確的是()。

　　A.準確性高

　　B.適應性較快

　　C.激勵性強

　　D.費用較低

　　E.有利于招到一流人才

　　[答案]ABCD

　　[解析]內(nèi)部招聘的優(yōu)勢：①準確性高;②適應性較快;③激勵性強;④費用較低。有利于招到一流人才是外部招聘的優(yōu)勢。

　　5[.多選題]根據(jù)招聘對象的來源，招聘可以分為()

　　A.公開招聘

　　B.內(nèi)部招聘

　　C.外部招聘

　　D.私下招聘

　　E.重新招聘

　　[答案]BC

　　[解析]企業(yè)人員的補充有內(nèi)部補充和外部補充兩個方面的來源，即通過內(nèi)部和外部兩個方面招聘員工。

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