华南俳烁实业有限公司

人力資源管理師

各地資訊
當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 模擬試題 >> 人力資源四級(jí)管理師理論知識(shí)考點(diǎn)題:工作崗位寫(xiě)實(shí)

人力資源四級(jí)管理師理論知識(shí)考點(diǎn)題:工作崗位寫(xiě)實(shí)

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2021年07月29日 ]  【

  第一章 人力資源規(guī)劃

  第三節(jié) 工作崗位調(diào)查

  易考點(diǎn) 工作崗位寫(xiě)實(shí)

  1[.單選題]崗位寫(xiě)實(shí)的原則不包括()

  A.寫(xiě)實(shí)人員應(yīng)積極引導(dǎo)被調(diào)查者

  B.寫(xiě)實(shí)人員應(yīng)善待被觀察者

  C.寫(xiě)實(shí)人員不可向被調(diào)查者施令

  D.寫(xiě)實(shí)人員一般是一線主管

  [答案]D

  [解析]崗位寫(xiě)實(shí)的原則包括三點(diǎn):①寫(xiě)實(shí)人員不能向被觀察者任意發(fā)號(hào)施令,強(qiáng)加于人;②寫(xiě)實(shí)人員應(yīng)以真誠(chéng)友好的態(tài)度和行為善待被觀察者,與其建立和諧的工作關(guān)系;③寫(xiě)實(shí)人員在觀察寫(xiě)實(shí)的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)循循善誘,積極引導(dǎo),排除各種干擾和阻力,保證寫(xiě)實(shí)的順利進(jìn)行,以期獲得理想的崗位信息。

2021年人力資源管理管理師四級(jí)考試題庫(kù)搶先試用
等級(jí):★★★★★無(wú)紙化模擬系統(tǒng)   考點(diǎn)精析+模擬試卷

  2[.單選題]在填寫(xiě)調(diào)查表時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題不包括()

  A.按時(shí)間先后順序,對(duì)每一事項(xiàng)詳細(xì)加以說(shuō)明

  B.說(shuō)明并指出完成各項(xiàng)工作責(zé)任的大小、完成各項(xiàng)工作事項(xiàng)所需要的時(shí)間以及是否有監(jiān)督、指揮、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任

  C.指出本崗位與其他崗位的關(guān)系

  D.避免使用精確的詞句

  [答案]D

  [解析]填寫(xiě)調(diào)查表時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn):①按時(shí)間先后順序,先月初后月末,將本崗位的全部工作任務(wù),無(wú)論是主要的還是次要的,經(jīng)常性的還是臨時(shí)性的,均應(yīng)一一列出;②在此基礎(chǔ)上對(duì)每一事項(xiàng)詳細(xì)加以說(shuō)明;③盡量避免使用含糊不清的詞句;④指出完成各項(xiàng)工作責(zé)任的大小;⑤指出完成各項(xiàng)工作事項(xiàng)所需要的時(shí)間,或完成各事項(xiàng)所用時(shí)間的百分比;⑥指出最困難、最重要的工作,并說(shuō)明原因;⑦指出是否有監(jiān)督、指揮、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;⑧指出本崗位與其他崗位的關(guān)系(工作關(guān)系、人際關(guān)系以及文件資料的收發(fā)傳閱關(guān)系)。

  3[.單選題]由調(diào)查人員對(duì)一名員工在一個(gè)工作日內(nèi)全部工作的情況進(jìn)行全面觀察、記錄和分析的寫(xiě)實(shí)方法是()。

  A.個(gè)人崗位寫(xiě)實(shí)

  B.自我崗位寫(xiě)實(shí)

  C.工作崗位寫(xiě)實(shí)

  D.特殊崗位寫(xiě)實(shí)

  [答案]A

  [解析]本題考查崗位寫(xiě)實(shí)的種類。個(gè)人崗位寫(xiě)實(shí)即由調(diào)查人員對(duì)一名員工在一個(gè)工作日內(nèi)全部工作的情況進(jìn)行全面觀察、記錄和分析的寫(xiě)實(shí)方法。

  4[.單選題]()是按照時(shí)間消耗的順序,對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察、記錄與分析的一種方法。

  A.崗位寫(xiě)實(shí)

  B.日志法

  C.作業(yè)測(cè)時(shí)

  D.崗位抽樣

  [答案]A

  [解析]崗位寫(xiě)實(shí)是按時(shí)間消耗的順序,對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄和分析的一種方法。

  5[.多選題]崗位寫(xiě)實(shí)應(yīng)遵循一定的原則,包括()

  A.寫(xiě)實(shí)人員從企業(yè)整體出發(fā),密切注意不同觀察者之間的內(nèi)在聯(lián)系

  B.寫(xiě)實(shí)人員不能向被觀察者任意發(fā)號(hào)施令,強(qiáng)加于人

  C.寫(xiě)實(shí)人員在觀察寫(xiě)實(shí)的過(guò)程中可以給被觀察者制造一些干擾

  D.寫(xiě)實(shí)人員應(yīng)以真誠(chéng)友好的態(tài)度和行為善待被觀察者

  E.寫(xiě)實(shí)人員在觀察寫(xiě)實(shí)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)循序善誘,積極引導(dǎo)

  [答案]BDE

  [解析]崗位寫(xiě)實(shí)的原則只包括三點(diǎn):①寫(xiě)實(shí)人員不能向被觀察者任意發(fā)號(hào)施令,強(qiáng)加于人;②寫(xiě)實(shí)人員應(yīng)以真誠(chéng)友好的態(tài)度和行為善待被觀察者,與其建立和諧的工作關(guān)系;③寫(xiě)實(shí)人員在觀察寫(xiě)實(shí)的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)循序善誘,積極引導(dǎo),排除各種干擾和阻力,保證寫(xiě)實(shí)的順利進(jìn)行,以期獲得理想的崗位信息。

  熱推備考通關(guān):人力資源管理師考試課程熱播中,詳情請(qǐng)點(diǎn)擊▶▶人力資源管理師精講學(xué)習(xí)班,早聽(tīng)課,多做題,速提分,穩(wěn)拿證!每日1課助你夢(mèng)想成真>>>

VIP班

基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性;工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;想今年考證的學(xué)員

試聽(tīng)

基礎(chǔ)班

有基礎(chǔ),學(xué)習(xí)時(shí)間比較少;有一定的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性;欲突擊鞏固的學(xué)員

試聽(tīng)

  全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線:4000-525-585 聯(lián)系通道 

責(zé)編:chenzhu

報(bào)考指南

人力資源備考必備
  • 姓名
  • 電話
  • 郵箱
焚題庫(kù)
  • 模擬試題
  • 歷年真題
  • 焚題庫(kù)
  • 職業(yè)資格
  • 會(huì)計(jì)考試
  • 建筑工程
  • 醫(yī)藥考試
  • 外語(yǔ)考試
  • 學(xué)歷考試
三明市| 沙田区| 西平县| 旬阳县| 英吉沙县| 轮台县| 平果县| 同德县| 东兴市| 大理市| 额尔古纳市| 阜城县| 高尔夫| 仙桃市| 隆德县| 石家庄市| 西峡县| 荔波县| 黔西县| 彭阳县| 彰化市| 高淳县| 乌海市| 新野县| 新沂市| 喀喇沁旗| 繁峙县| 无锡市| 准格尔旗| 应用必备| 舟曲县| 衡东县| 沾化县| 东港市| 阿图什市| 鲁甸县| 故城县| 厦门市| 丹江口市| 辰溪县| 武功县|