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人力資源四級(jí)管理師理論知識(shí)考點(diǎn)題:企業(yè)人力資源規(guī)劃的概念

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2021年07月26日 ]  【

  第一章 人力資源規(guī)劃

  第一節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理

  易考點(diǎn) 企業(yè)人力資源規(guī)劃的概念和分類

  1[.多選題]從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)人力資源規(guī)劃主要包括()。

  A.企業(yè)整體規(guī)劃

  B.企業(yè)組織規(guī)劃

  C.企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃

  D.企業(yè)人員規(guī)劃

  E.人力資源補(bǔ)充計(jì)劃

  [答案]ABCD

  [解析]從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)人力資源規(guī)劃主要包括以下幾類:企業(yè)整體規(guī)劃;企業(yè)組織規(guī)劃;企業(yè)制度規(guī)劃;企業(yè)人員規(guī)劃;職業(yè)生涯規(guī)劃。

2021年人力資源管理管理師四級(jí)考試題庫(kù)搶先試用
等級(jí):★★★★★無(wú)紙化模擬系統(tǒng)   考點(diǎn)精析+模擬試卷

  2[.單選題]狹義的企業(yè)人力資源規(guī)劃是指為了實(shí)現(xiàn)()的總目標(biāo)。

  A.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

  B.戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃

  C.企業(yè)各類人員需求的開發(fā)規(guī)劃

  D.企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃

  [答案]A

  [解析]狹義的企業(yè)人力資源規(guī)劃是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總目標(biāo)。

  3[.單選題]以下不屬于對(duì)企業(yè)人工成本和人力資源管理費(fèi)用的整體規(guī)劃的是()

  A.人力資源費(fèi)用調(diào)整

  B.人力資源費(fèi)用預(yù)算

  C.人力資源費(fèi)用審核

  D.人力資源費(fèi)用控制

  [答案]A

  [解析]費(fèi)用計(jì)劃是對(duì)企業(yè)人工成本、人力資源管理費(fèi)用的整體規(guī)劃,包括人力資源費(fèi)用預(yù)算、核算、審核、結(jié)算,以及人力資源費(fèi)用控制。

  4[.單選題]對(duì)企業(yè)各類人員總量、構(gòu)成、流動(dòng)和補(bǔ)充的整體規(guī)劃統(tǒng)稱為()

  A.人力資源規(guī)劃

  B.組織規(guī)劃

  C.人員規(guī)劃

  D.戰(zhàn)略規(guī)劃

  [答案]C

  [解析]人員規(guī)劃是對(duì)企業(yè)各類人員總量、構(gòu)成、流動(dòng)和補(bǔ)充的整體規(guī)劃,包括人力資源現(xiàn)狀分析、工作崗位調(diào)查、人員分類與工時(shí)統(tǒng)計(jì)分析、定崗定員與勞動(dòng)定額等基礎(chǔ)工作,各類人員的需求與供給預(yù)測(cè)以及一定時(shí)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)供求平衡的主要舉措等內(nèi)容。

  5[.多選題]一個(gè)完整的職業(yè)生涯規(guī)劃一般由()三個(gè)要素構(gòu)成。

  A.職業(yè)定位

  B.目標(biāo)設(shè)定

  C.通道設(shè)計(jì)

  D.人員規(guī)劃

  E.費(fèi)用計(jì)劃

  [答案]ABC

  [解析]一個(gè)完整的職業(yè)生涯規(guī)劃一般由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。、

  6[.單選題]關(guān)于人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)的敘述,錯(cuò)誤的是()。

  A.實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置

  B.最大限度地開發(fā)和利用人力資源的潛力

  C.有效地激勵(lì)員工

  D.補(bǔ)齊企業(yè)人力資本競(jìng)爭(zhēng)的劣勢(shì)

  [答案]D

  [解析]人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)是確保企業(yè)各類工作崗位在適合的時(shí)機(jī)獲得適合的人員,即在數(shù)量、素質(zhì)(質(zhì)量)、層級(jí)、結(jié)構(gòu)(比例)等方面,實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置,最大限度地開發(fā)和利用人力資源的潛力,有效地激勵(lì)員工,保持企業(yè)人力資本競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。

  7[.多選題]從規(guī)劃的內(nèi)容上看,人力資源規(guī)劃包括()。

  A.企業(yè)整體規(guī)劃

  B.企業(yè)組織規(guī)劃

  C.企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃

  D.企業(yè)人員規(guī)劃

  E.職業(yè)生涯規(guī)劃

  [答案]ABCDE

  [解析]從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)人力資源規(guī)劃主要包括以下幾類:1.企業(yè)整體規(guī)劃;2.企業(yè)組織規(guī)劃;3.企業(yè)制度規(guī)劃;4.企業(yè)人員規(guī)劃;5.職業(yè)生涯規(guī)劃。

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