第六章 勞動關系管理

　　第四節(jié) 勞動保障監(jiān)察

　　[單選題]()根據(jù)工作需要進入用人單位和該用人單位的勞動場所進行實地檢查，任何單位和個人不得拒絕。

　　A實地調(diào)查權

　　B詢問權

　　C書面調(diào)查權

　　D處理權

　　參考答案：A

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　　[單選題]下列關于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是()。

　　A它規(guī)定了勞動合同關系的調(diào)整規(guī)則

　　B它是實施勞動監(jiān)督檢查的職權劃分和行為規(guī)則

　　C它規(guī)定了以何種手段實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實施

　　D各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

　　參考答案：A

　　[多選題]當用人單位無故拖欠員工工資時，按照國家規(guī)定，用人單位應及時補發(fā)相應的工資。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額的()以上，()以下的支付補償金。

　　A20%

　　B50%

　　C30%

　　D1倍

　　E5倍

　　參考答案：BD

　　[多選題]在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準()。

　　A延長工作時間工資

　　B有毒有害條件下的津貼

　　C法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇

　　D高溫、井下環(huán)境下的補貼

　　E懷孕7個月以上的女職工

　　參考答案：ABCD

　　[多選題]用人單位的權利包括()。

　　A拒絕權

　　B申辯權

　　C賠償權

　　D聽證權

　　E復議權

　　參考答案：ABCDE

　　……

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