1.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的本質(zhì)是學(xué)習(xí)

2.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是一個(gè)有計(jì)劃、連續(xù)的系統(tǒng)過(guò)程

3.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的直接目的是為了改進(jìn)和彌補(bǔ)差距

4.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的終極目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)員工進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展的雙贏

1.員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是企業(yè)的推助劑

2.員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)功能的有限性

3.員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的綜合性

4.員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的互動(dòng)性

5.員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的隱藏性

1.以戰(zhàn)略為導(dǎo)向開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)

2.強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際，按需施教，學(xué)以致用

3.專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)與組織文化和職業(yè)道德培訓(xùn)兼顧

4.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)數(shù)量與質(zhì)量并重，形式和內(nèi)容統(tǒng)一

5.全員培訓(xùn)和重點(diǎn)提高相結(jié)合

6.鼓勵(lì)員工主動(dòng)參與培訓(xùn)

7.嚴(yán)格考核培訓(xùn)成果，實(shí)施擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)

8.重視培訓(xùn)的成本控制與投資效益

9.進(jìn)行培訓(xùn)模式的改革創(chuàng)新