【四級考點】員工績效考評的基本程序（第四章）

　　“自上而下”的考評：對單位績效進(jìn)行考評、對單位內(nèi)部員工進(jìn)行考評、對員工績效進(jìn)行調(diào)整

　　“自下而上”的考評：

　　以基層為起點，由基層部門的領(lǐng)導(dǎo)對其直屬下級進(jìn)行考評；

　　在基層考評的基礎(chǔ)上，對各個中層部門進(jìn)行考評

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　　更多考點精析

　　1[單選題]有效的()能使員工發(fā)揚成績，糾正錯誤，滿懷信心地面對未來，努力工作。

　　A.績效改善

　　B.績效反饋

　　C.績效面談

　　D.績效診斷

　　『參考答案』C

　　2[單選題]根據(jù)績效()的不同，績效考評方法可以分為上級考評、同級考評、下級考評、自我考評和外人考評。

　　A.考評方向

　　B.考評內(nèi)容

　　C.考評時間

　　D.考評主體

　　『參考答案』D

　　3[多選題]績效考評步驟包括()。

　　A.改進(jìn)績效的指導(dǎo)

　　B.評價實施

　　C.制定績效改進(jìn)計劃

　　D.績效面談

　　E.科學(xué)地確定考評的基礎(chǔ)

　　『參考答案』ABCDE

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