【四級(jí)考點(diǎn)】績(jī)效管理的特點(diǎn)和作用（第四章）

　　績(jī)效考評(píng)的基本特點(diǎn)：績(jī)效考評(píng)不是孤立的事件；績(jī)效考評(píng)具有指向性，他的出發(fā)點(diǎn)和終點(diǎn)就是企業(yè)的整體績(jī)效；績(jī)效考評(píng)具有層次性和針對(duì)性；績(jī)效考評(píng)具有時(shí)限性；績(jī)效考評(píng)是一個(gè)過(guò)程；對(duì)員工的績(jī)效考評(píng)可以是正式的也可以是非正式的。

　　通過(guò)績(jī)效考評(píng)可以發(fā)揮的作用：

　　1.上級(jí)主管不必介入所有具體的事務(wù)中

　　2.通過(guò)賦予員工必要的知識(shí)來(lái)幫助他們進(jìn)行合理的決策，從而節(jié)省管理者的時(shí)間

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　　更多考點(diǎn)精析

　　1[單選題]下列對(duì)績(jī)效考評(píng)的認(rèn)識(shí)正確的是()。

　　A.績(jī)效考評(píng)是孤立的事件

　　B.績(jī)效考評(píng)是一個(gè)簡(jiǎn)單的行為

　　C.績(jī)效考評(píng)具有層次性

　　D.績(jī)效考評(píng)沒(méi)有時(shí)限性

　　『參考答案』C

　　2[單選題]()是指對(duì)行為的結(jié)果進(jìn)行績(jī)效考評(píng)和評(píng)價(jià)。

　　A.技能考評(píng)

　　B.觀念考評(píng)

　　C.業(yè)績(jī)考評(píng)

　　D.自我考評(píng)

　　『參考答案』C

　　3[多選題]下列關(guān)于績(jī)效考評(píng)權(quán)重的計(jì)算方法說(shuō)法正確的有()。

　　A.專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)判定法是最簡(jiǎn)單的權(quán)重確定方法

　　B.專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)判定法基于個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)決策，往往帶有片面性

　　C.排序法要求專(zhuān)家對(duì)各個(gè)指標(biāo)進(jìn)行排序，區(qū)分出各個(gè)指標(biāo)的相對(duì)重要程度，然后在此基礎(chǔ)上計(jì)算權(quán)重

　　D.層次分析法是對(duì)人們主觀判斷形式的表達(dá)、處理與客觀描述，通過(guò)判斷矩陣計(jì)算出相對(duì)權(quán)重，不需要判斷矩陣的一致性檢驗(yàn)

　　E.排序法是建立在專(zhuān)家判斷的基礎(chǔ)上

　　『參考答案』ABCE

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