【四級(jí)考點(diǎn)】績效管理的功能（第四章）

　　績效管理對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)：診斷功能、監(jiān)測功能、導(dǎo)向功能、競爭功能

　　績效管理對(duì)員工個(gè)人的貢獻(xiàn)：激勵(lì)功能、規(guī)范功能、發(fā)展功能、控制功能、溝通功能

　　績效管理的其他功能：一個(gè)完善的績效管理系統(tǒng)可以為建立各類人力資源的接替模型提供準(zhǔn)確的依據(jù)；績效管理數(shù)據(jù)在評(píng)價(jià)一個(gè)員工的優(yōu)缺點(diǎn)和確定其潛能方面具有重要的意義。

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　　更多考點(diǎn)精析

　　1[單選題]發(fā)現(xiàn)員工的特點(diǎn)，根據(jù)特點(diǎn)決定培養(yǎng)方向和使用方法，充分發(fā)揮個(gè)人長處。將個(gè)人與組織的發(fā)展目標(biāo)有效結(jié)合，這體現(xiàn)了績效管理的()。

　　A.規(guī)范功能

　　B.發(fā)展功能

　　C.溝通功能

　　D.激勵(lì)功能

　　參考答案：B

　　2[多選題]從對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)來看，績效管理的功能包括()

　　A.診斷功能

　　B.監(jiān)測功能

　　C.激勵(lì)功能

　　D.導(dǎo)向功能

　　E.競爭功能

　　『參考答案』ABDE

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