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2021年人力資源管理師員易考點題:案例分析法

來源:考試網(wǎng)  [ 2021年03月08日 ]  【

  四級考點案例分析法(第三章)

  案例分析法指針對特定案例進行討論,尋求解決問題法案的方法,它可以被看作是一種特殊的研討方法。分析的內(nèi)容是分析型案例;講授的內(nèi)容是說明型案例。

  特點:

  1.目的是提高學生的分析問題和解決問題的能力,學生需要在課外去完成案例的知識準備

  2.主體是學生

  3.方式是學生通過對案例的分析,從中總結(jié)出某些規(guī)律,即由案例引出理論,本質(zhì)上是一種歸納學習方法

  ……

  更多考點精析

  1[單選題]關(guān)于案例編寫的步驟,下列說法不正確的是()。

  A.確定培訓的目的

  B.對案例進行認真研究,明確通過案例分析要解決的問題及解決問題的可能答案

  C.請具有一定專業(yè)知識的人或經(jīng)驗豐富的人來審閱案例,看它是否存在缺陷或遺漏

  D.寫作案例時,事件的起因、發(fā)展、結(jié)果應忠于事實,引用的數(shù)據(jù)要準確

  『參考答案』B

  2[單選題]讓受訓者將全部時間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓技術(shù)稱為()。

  A.案例研究法

  B.管理競賽

  C.個案比較法

  D.行動學習

  『參考答案』D

  ……

  查看試題解析

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責編:chenzhu

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