【四級(jí)考點(diǎn)】新員工的培訓(xùn)（第二章）

　　新招聘人員信息的收集：新員工的歷史材料、新員工的招聘材料、新員工進(jìn)入單位后的材料、新員工個(gè)人資料

　　員工信息管理的一般步驟和方法：?jiǎn)T工材料的收集、員工材料的整理（使其達(dá)到“完整、真實(shí)、精確、實(shí)用”的要求）、員工材料的保管;

　　……

　　更多考點(diǎn)精析

　　1[單選題]可根據(jù)()對(duì)用人需求進(jìn)行分類,如經(jīng)理、經(jīng)理助理、一般員工崗位。

　　A.部門

　　B.權(quán)限

　　C.能力

　　D.崗位

　　『參考答案』D

　　2[單選題]()屬于按照功能結(jié)構(gòu)劃分的典型的員工信息管理系統(tǒng)層面。

　　A.業(yè)務(wù)執(zhí)行層

　　B.業(yè)務(wù)處理層

　　C.智囊咨詢層

　　D.數(shù)據(jù)處理層

　　『參考答案』B

　　……

　　查看試題解析

　　答疑解惑：2021年人力資源管理師備考沖刺看這里，聯(lián)系全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線【4000-525-585】，即可一對(duì)一答疑解惑，搶先獲取考試包，更多試題等著你！

　　備考通關(guān)：人力資源管理師考試課程熱播中，詳情請(qǐng)點(diǎn)擊▶▶人力資源管理師精講課程，早學(xué)習(xí)，速提分，穩(wěn)拿證！每日1課助你夢(mèng)想成真>>>

　　全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　聯(lián)系通道