【四級考點(diǎn)】校園招聘的準(zhǔn)備與實(shí)施（第二章）

　　校園招聘是指企業(yè)直接從應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生(也包括少數(shù)�？粕�)中招聘企業(yè)所需的人才。它是一種兩點(diǎn)式招聘，即在學(xué)校與企業(yè)兩點(diǎn)間進(jìn)行。

　　校園招聘的方式：企業(yè)到校園招聘、學(xué)生提前到企業(yè)實(shí)習(xí)、企業(yè)和學(xué)校聯(lián)手培養(yǎng)。

　　校園招聘的優(yōu)點(diǎn)：針對性 強(qiáng)、選擇面大、層次清晰、戰(zhàn)略性 強(qiáng)、人才單純、成功率高、認(rèn)可度高

　　校園招聘小組人員的組成應(yīng)包括：企業(yè)人力資源部人員、需求人才部門的主管人員、了解學(xué)校情況的人。

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　　更多考點(diǎn)精析

　　1[多選題]在校園招聘中組織筆試時(shí),應(yīng)當(dāng)注意解決好()問題。

　　A.簡單地把筆試成績作為篩選依據(jù)

　　B.招聘人員無法勝任筆試工作

　　C.筆試內(nèi)容不確定

　　D.筆試題目的難度把握不準(zhǔn)

　　E.把筆試氣氛弄得很緊張

　　參考答案：AD

　　2[多選題]企業(yè)編寫校園招聘記錄表需要獲取應(yīng)聘者的有關(guān)信息,內(nèi)容包括()。

　　A.應(yīng)聘者的姓名

　　B.應(yīng)聘者的專業(yè)

　　C.應(yīng)聘者的興趣

　　D.通過面試考察分析得到的應(yīng)聘者能力情況

　　E.應(yīng)聘者的家庭狀況

　　參考答案：ABD

　　3[多選題]在校園招聘過程中,篩選應(yīng)聘人員相關(guān)材料應(yīng)關(guān)注的基本問題包括()。

　　A.拒絕應(yīng)聘學(xué)生

　　B.過分看重專業(yè)

　　C.年齡歧視

　　D.淘汰大多數(shù)投檔者

　　E.性別歧視、年齡歧視等

　　參考答案：BCDE

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