【四級(jí)考點(diǎn)】招聘信息的收集與整理（第二章）

　　招聘需求信息的產(chǎn)生：組織人力資源自然減員；組織業(yè)務(wù)量的變化使得現(xiàn)有人員無法滿足需要；現(xiàn)有人力資源配置情況不合理。

　　招聘信息的收集：空缺崗位、工作描述、任職資格

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　　更多考點(diǎn)精析

　　1[單選題]員工信息管理的作用不包括()。

　　A.是人力資源管理活動(dòng)中必不可少的工具

　　B.為單位處理員工的有關(guān)問題提供依據(jù)和憑證

　　C.為企業(yè)制定人力資源管理等政策提供原始資料

　　D.對(duì)試用員工進(jìn)行考核和鑒定

　　『參考答案』D

　　2[多選題]人員招聘信息的主要內(nèi)容包括()

　　A.任職資格

　　B.工作描述

　　C.人員數(shù)量

　　D.空缺崗位

　　E.工作計(jì)劃

　　『參考答案』ABD

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　　查看試題解析

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