【四級(jí)考點(diǎn)】人員招聘的基本程序（第二章）

　　人員招聘的基本程序：準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段（整個(gè)招聘活動(dòng)的核 心，最關(guān)鍵的一環(huán)，先后經(jīng)歷招募、篩選、錄用三個(gè)步驟）、評(píng)估階段。

　　內(nèi)外招募具體來(lái)源甄選唯一原則：有助提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和適應(yīng)能力。

　　內(nèi)部招募來(lái)源的選擇可以細(xì)分為內(nèi)部提拔、工作調(diào)換、工作輪換、重新聘用、公開(kāi)招募五個(gè)來(lái)源

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　　更多考點(diǎn)精析

　　1[單選題]招聘申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)的依據(jù)是()。

　　A.招聘對(duì)象

　　B.工作說(shuō)明書(shū)

　　C.招聘計(jì)劃

　　D.人力資源規(guī)劃

　　『參考答案』B

　　2[單選題]用人單位通過(guò)第三者對(duì)應(yīng)聘者的情況進(jìn)行了解和驗(yàn)證的人員選拔方式通常被稱(chēng)為()。

　　A.背景調(diào)查

　　B.獵頭公司

　　C.招聘調(diào)查問(wèn)卷

　　D.簡(jiǎn)歷篩選

　　『參考答案』A

　　3[單選題]一般來(lái)說(shuō)，招聘體檢應(yīng)()進(jìn)行。

　　A.在所有篩選方式使用之前

　　B.隨時(shí)

　　C.在所有篩選方法使用之后

　　D.與篩選方法同步

　　『參考答案』C

　　4[多選題]內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)包括()

　　A.帶來(lái)新思想、新方法

　　B.樹(shù)立良好形象

　　C.來(lái)源廣

　　D.激勵(lì)性 強(qiáng)

　　E.適應(yīng)較快

　　『參考答案』DE

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